Abogado(a) - Departamento Sancionatorio, Dirección

hace 2 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Servicio Nacional de Migraciones /
- Convocatoria
- Abogado(a) - Departamento Sancionatorio, Dirección Jurídica
- Nº de Vacantes
- 3
- Área de Trabajo
- Jurídica
- Legal
- Fiscalía
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Profesional a Contrata Grado 14°
MES SIN MODERNIZACIÓN:

$1.510.997.
MES CON MODERNIZACIÓN:

$2.515.087.
MENSUALIZADO:

$1.854.077.

Objetivo del cargo
- Responsable de analizar, dar seguimiento y resolver las denuncias policiales recibidas en el Servicio Nacional de Migraciones, en contra de personas extranjeras infractoras de la Ley, para efectos de determinar la procedencia de aplicar las sanciones migratorias contempladas en la Ley N° 21.325.
- Funciones del Cargo

1. Velar por el cumplimiento y aplicacion oportuna de sanciones migratorias de la Ley n° 21.325 y su Reglamento.
2. Elaborar propuestas de distintos actos administrativos que aplican una sancion migratoria como es la expulsion, prohibicion de ingreso al pais y revocacion de permisos de residencia o permanencia.
3. Elaborar propuestas de oficio dirigidoshacia distintas autoridades para efectos de resolver la aplicacion de una sancion migratoria.
4. Analizar y dar seguimiento a la denuncias recibidas por el Servicio Nacional de Migraciones en contra de personas extrajeras infractoras de la Ley.
5. Iniciar los procedimientos sancionatorios que correspondan en contra de personas extranjeras infractoras de la Ley.
6. Analizar los descargos presentados por las personas extranjeras en contra de los procedimientos sancionatorios iniciados en su contra por la autoptidad administrativa.
7. Dar respuesta y asesorar a las distintas Unidades del Servicio Nacional de Migraciones en materias migratorias sancionatorias.
8. Confeccionar minutas, informes, oficios y reportes en temas encomendados por la jefatura del Departamento Sancionatorio.
9. Desarrollar capacitaciones en materias migratorias sancionadora al resto de las secciones del SNM y/o Direcciones Regional del SNM.
10. Prestar apoyo en funciones propias del Departamento, segun instrucciones de la jefatura directa y/o de quien tengaa cargo su supervision.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Abogado(a) otorgado por la Excma. Corte Suprema

Especialización y/o Capacitación

**Competencias Técnicas**
1. Conocimiento en Derecho Administrativo, Derecho Migratorio y/o Derecho Constitucional
2. Conocimiento en la Ley n°21.325, Ley n° 19.880, Ley n° 18.575, Ley n° 20.430 y normas de Derecho Administrativo en general
3. Experiência en tramitacion de procedimientos administrativos, asi como en la preparación y redaccion de actos administrativos
4. Dominio de Plataformas Virtuales (PJUD)
5. Manejo Microsoft office nível básico - intermedio
6. Manejo deseable de sistema SIGE, SIMPLE, RNE Y B3000.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable 1 año en cumplimiento de funciones análogas

Competencias
- Competencias Específicas
1. Adaptabilidad y Flexibilidad:

-Comprende y considera diferentes perspectivas con el fin de adaptarse de forma rápida, eficiente y eficaz a diversas situaciones del ámbito laboral.
-Adecua su propio discurso y forma de actuar con el objetivo de hacer frente a nuevas situaciones en conjunto con su área de trabajo.
-Contribuye a un ambiente de trabajo positivo, mostrando respeto por las diferencias, trato cordial y afable
-Trabaja de manera coordinada con distintas personas y áreas
- 2. Orientaciones a Resultados:

-Planifica, prioriza y jerarquiza según la situación a la que se enfrenta, buscando resolver en forma oportuna los requerimientos que se le solicitan
-Actúa con autonomía y toma decisiones oportunas, dentro del marco de sus funciones
-Es activo/a en cuidar los procesos y la continuidad operacional, reportando alertas oportunamente
-Se desenvuelve de manera efectiva bajo alta carga laboral, respondiendo con sentido de urgencia cuando la situación lo amerita.
- 3. Mejora Continua:

-Analiza, evalúa y observa la información disponible para encontrar la raíz de la situación a resolver, dar soluciones y sugerir cursos de acción alineados a los objetivos operacionales de manera oportuna
-Es metódico/a, disciplinado/a y riguroso/a en el manejo y análisis de



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