Enfermera(o) Supervisor de Urgencias

hace 1 mes


La Ligua, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital San Agustín de la Ligua
- Convocatoria
- ENFERMERA(O) SUPERVISOR DE URGENCIAS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- La Ligua
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **02:53:27** del **21-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Registro de Inscripción en la Superintendencia de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.816.997

Condiciones

**Cargo**

**Enfermera/o Supervisor de Urgencias**

**Vacante**

**1**

**Calidad Jurídica**

**Contrata**

**Horas**

**44 horas semanales (jornada diurna)**

**Grado**

**°12 ($1.816.997)**

**Lugar de desempeño**

**Ss. de Urgencias - Hospital San Agustín La Ligua**

**Dependencia**

**Subdirectora de Gestión del Cuidado**

Objetivo del cargo

**Organizar, dirigir, programar, supervisar, controlar y evaluar y seguridad de la atención la atención de enfermería en el área, mediante la gestión de recursos humanos y recursos materiales, de manera de asegurar la calidad de atención en el marco de la Misión del Hospital San Agustín de La Ligua, que busca entregar atención segura, oportuna y de calidad a la Provincia de Petorca.**
- Funciones del Cargo
- **Promover y estimular el trabajo en equipo, ya sea del personal de enfermería como también los otros miembros del establecimiento.**:

- **Realizar orientación e inducción al personal nuevo e internos de enfermería que hagan ingreso al servicio de urgencia.**:

- **Programar, organizar y coordinar la distribución y redistribución de turnos de personal de enfermería y auxiliares de servicio de su unidad, para garantizar la continuidad y calidad de los cuidados dentro del establecimiento.**:

- **Asignar funciones específicas y tareas al personal de enfermería y TENS en relación al funcionamiento correcto de la unidad.**:

- **Realizar y fomentar educación continua al personal a cargo**:

- **Mantener actualizadas las necesidades de capacitación y velar por el cumplimiento de los programas de orientación, inducción y capacitación de acuerdo a normas establecidas.**:

- **Realizar y fomentar el oportuno reporte de eventos adversos y centinela mediante plataforma de SSVQ.**:

- **Participar en los análisis de eventos adversos y centinela y sus planes de mejora.**:

- **Favorecer, y promover el clima y relaciones laborales armónicas en ambientes bien tratantes**:

- **Supervisar y evaluar la labor efectuada por funcionarios bajo su dependencia directa, mediante encuentros de retroalimentación, informes de desempeño y/o precalificaciones.**:

- **Participar en la formulación y coordinación de la práctica docente - asistencial de alumnos y colaborar con docencia clínica.**:

- **Conocer las normativas, políticas institucionales del establecimiento y velar por su cumplimiento.**:

- **Supervisar y colaborar en el cumplimiento de normativas de Programa de IAAS, vigilancia Epidemiológica, Calidad y Seguridad del Paciente.**:

- **Elaborar y aplicar instrumentos de gestión de la unidad, para supervisar, controlar y evaluar periódicamente la calidad de atención de enfermería con un enfoque humanizado de calidad y seguridad, así como mantener registros que permitan su evaluación.**:

- **Ser responsable de la mejora continua y de la promoción de la cultura de calidad en el servicio de urgencias.**:

- **Evaluar sistemáticamente los procesos de enfermería en el servicio de urgencias para mejorar estos en conjunto con la Subdirección de gestión del cuidado.**:

- **Velar por el cumplimiento de las normativas medico legales de la unidad de emergencia (alcoholemias, y fármacos sujetos a control legal).**:

- **Realizar estadística mensual de las prestaciones otorgadas en el servicio de urgencia.**:

- **Programar reuniones de trabajo periódicas, con el equipo de enfermería, TENS y auxiliar de aseo.**:

- **Coordinarse con la red SSVQ para el rescate de funcionarios en traslado, insumos, instrumental, entre otros, en caso de ser necesario.**:

- **Participar de las reuniones de jefatura de enfermería solicitadas por la Subdirectora Gestión del cuidado, referentes de urgencia/SAMU de la red SSVQ, y de los distintos comités de la institución, según sea el requerimiento.**:

- **Elaborar y evaluar planes de trabajo del servicio de urgencia en conjunto con la jefatura médica.**:

- **Participar en la determinación de dotaciones, requerimientos y brechas de recurso humano de enfermería propios de la unidad, para



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