Enfermero(a) Supervisor(a)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital San Juan de Dios de La Serena
- Convocatoria
- Enfermero(a) Supervisor(a) - Servicio de Pediatría
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- La Serena
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de Registro Nacional de Prestadores Individuales (RNPI) de la Superintendencia de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.213.234

Condiciones
- Condiciones
**Renta**: La renta será acorde al estamento profesional grado 10° de la Escala Única de Sueldos, sector Salud. El monto bruto será de $2.213.234- sin incluir bonificaciones.
**Contrato**: Déjese establecido que la persona seleccionada se incorporará, por un primer periodo de prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa, realizado a partir de su perfil de cargo. Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, con la posibilidad de ser contratado nuevamente de acuerdo a evaluación de desempeño.
**Disponibilidad**: Inmediata
**Tipo de Jornada**: Jornada

Objetivo del cargo
- Liderar el equipo de enfermería, junto con planificar, organizar, gestionar y supervisar los cuidados y atención otorgada por el personal a cargo en el Servicio de Pediatría, con la finalidad de entregar una atención integral, oportuna, eficaz y de calidad.
- Funciones del Cargo
- Programar, coordinar y supervisar las funciones y actividades específicas del personal a su cargo.
- Conocer, cumplir y hacer cumplir las normas generales y específicas que rigen el funcionamiento de los Servicios de Pediatría y aquellas disposiciones impartidas por la Autoridad de Salud y normativas pertinentes.
- Velar por el uso eficiente de los recursos humanos, infraestructura, equipamientos e insumos disponibles para otorgar los cuidados requeridos a los usuarios, garantizando la seguridad, calidad y oportunidad del funcionamiento de enfermería.
- Coordinar y facilitar la articulación de las actividades del área de enfermería del Servicio de Pediatría con otras unidades o servicios de la red, con el fin de lograr el cumplimiento de los objetivos institucionales establecidos.
- Supervisar y evaluar el desempeño del personal a cargo en forma directa, según corresponda. Promoviendo y facilitando el perfeccionamiento profesional de acuerdo a las necesidades detectadas.
- Monitorear y evaluar periódicamente los procesos internos, a fin de cautelar el cumplimiento de los protocolos de la institución e indicadores establecidos en el Servicio, según las normativas vigentes.
- Mantener permanente coordinación y colaboración con el área médica del Servicio. Proponiendo, apoyando e implementando acciones que contribuyan al desarrollo estratégico del Servicio y al logro de la misión institucional.
- Reconocer y gestionar situaciones imprevistas, pertinentes al funcionamiento del área de enfermería del Servicio, impartiendo y adoptando las medidas necesarias para solucionarlas.
- Garantizar el cumplimiento de la ley de derechos y deberes del personal a cargo. De la misma manera, supervisar el resguardo de los derechos y seguridad de los usuarios.
- Fomentar la tolerancia y el respeto, generando las condiciones propicias para mantener un adecuado clima laboral.
- Velar por el cumplimiento de los Convenios Asistencial-Docente, en caso que corresponda.
- Cumplir y hacer cumplir normativas Vigentes en relación a: Hospital amigo, derechos y deberes del paciente, acompañamiento, visitas, etc
- Liderar y promover toda actividad que contribuya a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las políticas del buen trato.
- Coordinar actividades en relación a la gestión del cuidado en acuerdo con la jefatura del servicio.
- Realizar otras funciones encomendadas por su Jefatura de acuerdo a su rol.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Enfermero(a)

Especialización y/o Capacitación
- Deseable capacitación IAAS 120 hrs.
- Deseable capacitación RCP avanzado (PALS).
- Deseable capacitación en NALS.
- Deseable capacitación trato al usuario o similar.
- Deseable capacitación de manejo avanzado de heridas.
- Deseable capacitación en Gestión.
- Deseable capacitación en Manejo de recursos humanos o similar.
- Deseable capacitación en Lider