Proceso Interno Regional: Técnico/a

hace 1 mes


Antofagasta, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 3 días, 19 horas.

Completa

Antonio José de Sucre 500, Antofagasta, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles invita a todo su personal de la DR Antofagasta, a al cargo de Técnico/a de Remuneraciones, **_Grado 16° E.U.S_**, **de la** Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección Regional de Antofagasta**, ubicada en la comuna de Antofagasta_._ La misión del cargo es realizar procesos administrativos y contables analizando minuciosamente cada documento que ingresa y se emana desde recursos humanos, según las normativas que rigen la administración pública para asegurar el pago de remuneraciones de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

**Vacantes**:_1_

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI, en la Dirección Regional de Antofagasta, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata o honorario, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

**II. Requisitos**

**_ Requisitos Generales_**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

**_Requisitos Específicos_**
- Título Técnico de Nível Superior de una carrera de las áreas de Administración, Finanzas, Contabilidad o afín, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste, o
- Título Técnico de Nível Medio de una carrera de las áreas de Administración, Finanzas, Contabilidad o afín y acreditar una experiência no inferior a 1 año como Técnico de Nível Medio en el sector público o privado.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

**III. Experiência**:

- Excluyente: En el caso de tener título Técnico de Nível Medio, experiência no inferior a 1 año como Técnico de Nível Medio en el sector público o privado.
- Deseable: Al menos un año en instituciones públicas en el área de Remuneraciones.

**IV. Competencias del Cargo**

**_ Competencias Transversales_**
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio

**_Competencias Específicas_**
- Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el Trabajo
- Planificación y Organización
- Orientación al Logro y los Resultados

**V. Conocimientos esperados**
- Manejo de Office (Excel)
- Conocimiento en Estatuto Administrativo
- Conocimiento en Remuneraciones del Sector Público
- Conocimientos de legislación tributaria y previsional (DL 3.501)
- Conocimientos de contabilidad

**VI. Principales Funciones**
- Procesar preliminarmente las remuneraciones, para su revisión, ajuste y cuadratura.
- Generar liquidaciones correspondientes al proceso de pago.
- Administrar el proceso de pago del bono Incentivo del Sistema de Evaluación Integral de la Calidad de la Educación Parvularia (SEICEP) y Modernización.
- Generar y controlar el pago de las cotizaciones previsionales de los funcionarios, dentro de los plazos establecidos por las leyes vigentes.
- Procesar mensualmente el Impuesto Único a la Renta.

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**
- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
- Copia simple de título técnico.
- Documento de su última calificación de desempeño (si la hubiera).
- Acreditar experiência laboral solicitada.*
- Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:
- Identificación personal
- Nombre del cargo e idea



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