Proceso Interno Regional: Administrativa/o

hace 6 meses

Antofagasta, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes1 día, 5 horasCompletaAntonio José de Sucre 500, Antofagasta, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles invita a todo su personal de la Dirección Regional de Antofagasta, a al cargo de Administrativa, **_Grado 20° E.U.S_**, **de la** Subdirección de Calidad Educativa de la Dirección Regional de Antofagasta**, ubicada en la comuna de Antofagasta_._ La misión del cargo es proporcionar oportunamente los servicios y el apoyo a los procesos administrativos que se requieran y deleguen para el desarrollo de las funciones sustantivas de la subdirección de calidad educativa, a través del conocimiento del funcionamiento y coordinación de ésta en todas sus áreas, para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales.

**Vacantes**:_1_

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI, en la Dirección Regional de Antofagasta, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata o honorario, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

**II. Requisitos**

**_ Requisitos Generales_**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

**_Requisitos Específicos_**
- Licencia de enseñanza media o equivalente.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año contado desde la fecha de postulación.

**III. Experiência**:

- **Deseable**:A lo menos 1 año en tareas administrativas, archivo y atención de público.

**IV. Competencias del Cargo**

**_ Competencias Transversales_**
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio

**_Competencias Específicas_**
- Impacto e Influencia
- Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el Trabajo
- Comunicación Efectiva

**V. Conocimientos esperados**
- Manejo de Office
- Manejo en Plataformas Institucionales (GESDEP, SIACPRO, etc.)
- Docdigital
- Técnicas de Atención de Público

**VI. Principales funciones**
- Atención a funcionarios de jardines infantiles y dirección regional
- Creación de documentación (memos, oficios, y otros)
- Levantamiento y consolidación de datos de las diferentes áreas de la subdirección y jardines infantiles
- Control de materiales de oficina y bibliográficos que ingresan a la subdirección, llevando un inventario de estos, y según corresponda distribuirlos.
- Seguimiento a planificaciones mensuales y salidas a terreno de los funcionarios de la subdirección.

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**
- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
- Copia simple de título de Educación Media.
- Documento de su última calificación de desempeño (si la hubiera).
- Certificado(s) que acredite(n) experiência profesional exigida.*

**VIII. Evaluación y selección**

**_ Escalafón de la Contrata_**

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

- Competencias 50%
- Experiência 35%
- Desempeño 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.

El resultado o

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