Encargado/a de Administración de Personal y

hace 3 semanas


Santiago de Chile The Singular Hotels A tiempo completo

Talentos del Turismo se encuentra en búsqueda de una persona con habilidades de liderazgo, comunicación y capacidad para relacionarse eficazmente con los diferentes níveles de la organización para asumir el cargo Encargado/a de Administración de Personal y Remuneraciones para trabajar a nível corporativo en The Singular Hotels cuya oficina se encuentra en Barrio Lastarria, Reg. Metropolitana Su principal función será gestionar y supervisar las actividades relacionadas con la administración de personal y remuneraciones a nível corporativo. Liderar un equipo para garantizar el cumplimiento normativo, implementación de políticas y procedimientos que cumplan con las leyes laborales y objetivos organizacionales. Algunas de sus funciones principales serán: - Liderar matricialmente a las personas encargadas de administración de personal de las distintas empresas. - Aprobar nóminas de pago de remuneraciones, anticipos, revisar listado de propinas y comisiones de cada área a fin de mes. - Supervisar la documentación de contratación y desvinculación de personal, asegurando que todos los procesos se realicen de acuerdo con las leyes laborales vigentes. - Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la negociación de contratos colectivos, la resolución de conflictos laborales, y la gestión de las relaciones con el sindicato. - Supervisar la administración de las vacaciones del personal, teniendo en cuenta las temporadas altas y bajas de los hoteles. - Representar a la empresa ante Inspección del Trabajo y entidades afines. - Implementar políticas de compensación competitivas para atraer y retener talento. - Elaborar reportes de remuneraciones y headcount para gerencia.

Beneficios:

- Oportunidad de trabajar en un prestigioso Hotel, miembro de The Leading Hotels of the World en Chile.
- Seguro complementario de salud.
- Beneficios corporativos.

**Requisitos**:

- Egresado en Contaduría, Ingeniería en Administración de RRHH, Ingeniería Comercial, Técnico en Contabilidad o carreras afines.
- Al menos 5 años en posiciones de liderazgo de equipos de RRHH (excluyente).
- Sólidos conocimientos en legislación laboral y planilla (excluyente).
- Experiência previa en la implementando de políticas y procedimientos de RRHH, así como en negociaciones con sindicatos (excluyente).
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente a Puerto Natales.



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