Técnico en Recursos Humanos o Administración de

hace 2 semanas


Santiago de Chile Municipalidad de Santiago A tiempo completo

**DATOS DE CONTACTO**:
**Empresa**:
Municipalidad de Santiago

**Actividad económica**:
Actividades de la administración pública en general

**DESCRIPCIÓN**:
La dirección de Educación Municipal de Santiago requiere contratar un analista de remuneraciones para su departamento de Gestión de personas quien deberá registrar y calcular de forma precisa y oportuna los movimientos de personal, calcular bonos e incentivos, procesar descuentos según requerimientos del sistema y legalización vigente, generar reportes e informes del sistema para unidades de la Dirección de Educación de Santiago y las propias instituciones que tienen convenio de descuento por planillas. Requisitos: 1 año de experiência en funciones de remuneraciones, técnico nível superior en Administración de RRHH, Técnico en administración de empresas, Técnico en contabilidad. Excel nível intermedio. Manejo de conceptos básicos de remuneraciones. Conocimiento de normativa laboral, previsional y tributaria. Se ofrece Renta bruta: $ 750.000, desarrollo profesional en la Dirección de Educación de la Municipalidad de Santiago, Jornada laboral 44 horas.
- Metropolitana, Santiago
- 22/02/2023- 600.001 - 750.000- Jornada Completa**REQUISITOS SOLICITADOS**:
**Nível educacional**:
Educación superior Completa**Experiência**:
1 años**Titulación**:

- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Técnico en Administración Pública o Municipal
- Técnico en Administración de Empresas

**CARACTERÍSTICAS**:
**Tipo de contrato**:
Contrato a plazo Fijo**Nível de Cargo ofrecido**:
Analista**Origen de la Oferta**:
WEB**Oferta de tipo práctica profesional**:
No

**detalleOferta.perfilFuncional.titulo**:

- Realizar tareas de pie
Realizar tareas sentado
Desplazarse para realizar las tareas
Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Uso herramientas/ objetos pequeños
Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Capacidad auditiva
Comunicarse en el trabajo
Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Flexibilidad
Trabajo colaborativo
Manejo de tensiones y conflictos
Resolución de problemas
Desarrollo de tareas estresantes

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