Kinesiólogo(a) 22 Horas

hace 3 meses


San Miguel, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González
- Convocatoria
- KINESIÓLOGO(A) 22 HORAS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**18**
Última a las **23:18:12** del **10-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores de edad)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

823.090

Condiciones
- Incluye almuerzo en casino institucional.

Objetivo del cargo
- Atención de pacientes pediátricos con patología respiratoria aguda y crónica en ambulatorio y hospitalizados, además de entrenamiento de pacientes crónicos respiratorios.
- Funciones del Cargo

1. Atención de pacientes ambulatorios y hospitalizados (MQ), en conjunto con equipo interdisciplinario.
2. Evaluación funcional respiratoria: PIM, PEM, espirometría, medición de presión de vía aérea, test de marcha, test de provocación bronquial con ejercicio, entre otras.
3. Elaboración de plan de rehabilitación integral que incluya prescripción del ejercicio y monitorización de cumplimiento.
4. Asistencia a reuniones de equipo de rehabilitación.
5. Turnos de fin de semana y festivos.
6. Relacionarse adecuadamente con familiares de pacientes y cuidadores para realizar educación en cuidados y ejercicios kinésicos en domicilio.
7. Realizar tareas administrativas propias del equipo de kinesiólogos/as y de la unidad, como registro diario de atención, participación en reuniones administrativas.
8. Cumplimiento de protocolos de calidad para la unidad en el marco de las políticas institucionales.
9. Realizar actividades docentes, tanto en procesos de capacitación interna como externas.
10. Participar activamente en el Programa de oxigenoterapia domiciliaria, según se requiera.
11. Otras funciones encomendadas por jefatura/coordinación unidad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Kinesiólogo otorgado por una institución reconocida por el estado.

Especialización y/o Capacitación

**_ EXCLUYENTE:_**:

- Acreditar cursos en: enfermedades respiratorias crónicas infantil, terapias respiratorias y/o cuidados respiratorios, función pulmonar (espirometría)._
- _Acreditar diplomados y/o magister en enfermedades respiratorias crónicas infantil, terapias respiratorias y/o cuidados respiratorios._
- _Curso cuidados de pacientes traqueostomizados._
- _RCP_
- _IAAS_

**_DESEABLE:_**
**_Formación en:_**:

- Curso IRA._
- _Ventilación mecánica no invasiva._
- _Terapia ventilatoria._
- _Prescripción de ejercicio en rehabilitación respiratoria._

Experiência sector público / sector privado

**_ EXCLUYENTE:_**:

- Experiência laboral de al menos 1 año en atención clínica de usuarios pediátricos con patología respiratoria, tanto en instituciones públicas y/o privadas._

**_DESEABLE:_**:

- Experiência laboral de al menos 2 años en atención clínica de usuarios pediátricos con patología respiratoria, tanto en instituciones públicas y/o privadas._

Competencias

**COMPETENCIAS** **TRANSVERSALES**
Orientación a Resultados
- Es_ _la_ _capacidad_ _de_ _cumplir_ _satisfactoriamente_ _con_ _los_ _requerimientos_ _de_ _los_ _puestos_ _de_ _trabajo,_ _en_ _cantidad_ _y_ _“estándar_ _esperado”_ _en_ _calidad,_ _de_ _los_ _productos_ _y_ _servicios_ _que_ _le_ _competen._
Enfoque a las personas
- Conjunto_ _de_ _actitudes,_ _habilidades_ _y_ _conductas_ _que_ _permiten_ _atender_ _y_ _resolver_ _satisfactoriamente_ _las_ _necesidades_ _de_ _los_ _funcionarios_ _y_ _pacientes_ _del_ _Hospital._
Capacidad de hacerse cargo
- Conjunto_ _de_ _habilidades_ _y_ _actitudes_ _orientadas_ _a_ _reconocer_ _la_ _propia_ _responsabilidad;_ _tanto_ _en_ _el_ _logro_ _de_ _los_ _resultados_ _como_ _en_ _las_ _relaciones_ _interpersonales_ _que_ _la_ _persona_ _establece_ _con_ _otros._
Adaptación al cargo
Trabajo en equipo y cooperación
- Conjunto_ _de_ _actitudes,_ _habilidades_ _y_ _conductas_ _que_ _permiten_ _el_ _desarrollo_ _de_ _equipos_ _de_ _trabajo_ _de_ _altos_ _desempeños,_ _caracterizados_ _por_ _adecuados_ _níveles_ _de_ _confianza,_ _colaboración,_ _comunicación_ _efectiva,_ _empática,_ _y_ _relaciones_ _sinérgicas._
Probidad
- La_ _probidad_ _es_ _"la_ _integridad,_ _la_ _honradez_ _y_ _rectitud_ _en_ _el_ _act



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