Esp. Av. Planificación Estratégica

**Fecha de publicación**:29 abr. 2024**Id de proceso**:84177**Región**:6ta.Reg.O'higgins**Descripción del cargo**:
**Esp. Av. Planificación Estratégica - **Vicepresidencia de Proyectos**

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**Propósito del Cargo**:

- El/La profesional deberá analizar y preparar el material relevante para el manejo de stakeholders internos y externos considerando los requerimientos establecidos por el Sistema de Inversiones de Capitales (SIC) y desarrollando el análisis que contribuya a administrar el alcance del proyecto, con el objetivo de entregar información relevante para la toma de decisiones y acciones futuras., ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.**Funciones del Cargo**:

- Desarrollar y controlar la gestión de stakeholder del proyecto, asegurando el involucramiento de los equipos de la Vicepresidencia de Proyectos para el cumplimiento de la normativa y los compromisos establecidos.
- Realizar y reportar a su jefatura los análisis completos y oportunos de los entregables y servicios requeridos.
- Desarrollar y actualizar el material dinámico del proyecto; desde contribuir a la confección de los API, hasta la mantención de los Planes de Ejecución de Proyecto (PEP), en línea con el alcance del proyecto y el lineamiento estratégico definido.
- Verificar y utilizar la gestión de riesgo de los proyectos en base al lineamiento estratégico definido, para su control.
- Desarrollar y preparar el material necesario para contribuir a la gestión de reuniones semanales del estado del proyecto ante los stakeholders relevantes y para presentar en el Steering Committe, con el fin de entregar información para la toma de decisiones y las gestiones futuras.
- Desarrollar y hacer operativas las prácticas y procedimientos que permitan generar, transferir y almacenar información que refleje la realidad del alcance del proyecto u obras a ejecutarse.
- Formar parte del equipo de contingencia ante necesidades puntuales del proyecto en cualquier dimensión establecida.
- Implementar y promover iniciativas de Transformación que permitan a la Vicepresidencia de Proyectos impulsar mejoras en sus resultados (valor), procesos (formas más eficientes de hacer las cosas) y desarrollando a las personas, tanto a través de las herramientas vigentes como de las dispuestas en materia de automatización, analítica de datos y cuyo objetivo último sea una mayor eficiencia en los procesos de gestión realizados por el proyecto.
- Cumplir la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación.

**Requisitos Excluyentes**:

- Profesional universitario/a titulado/a de Ingeniería Civil de cualquier especialidad.
- Al menos 4 años de experiência laboral.
- Al menos 2 años de experiência en proyectos mineros en el área de planificación estratégica y/o áreas relacionadas.
- Al menos 1 año de experiência en metodologías de mejora continua.
- Contar con salud compatible con el ejercicio del cargo.

**Aspectos Deseables**:

- Contar con cursos, diplomados postítulo y/o postgrado en Gestión de Proyectos.
- Contar con al menos 1 año de experiência en proyectos de minería subterránea.

**Condiciones Ofrecidas**:

- Contrato: Indefinido.
- Cargo contractual Esp. Av. Planificación Estratégica.
- Lugar de trabajo: Rancagua
- Jornada laboral: Lunes a Jueves
- Número de vacantes: 01

**Cierre de Postulaciones: Lunes 06 de mayo de 2024**
- Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.- “Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del c