Consultor/a Especialista Efectividad Organizacional

**Fecha de publicación**:2 may. 2024**Id de proceso**:84181**Región**:6ta.Reg.O'higgins**Descripción del cargo**:
**Consultor/a Especialista Efectividad Organizacional**:

- **División El Teniente**

**¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?**
- Porque agradecemos y valoramos tu aporte, queremos invitarte a participar del concurso Consultor/a Especialista Efectividad Organizacional de la Gerencia de Gestión de Personas y así juntos/as seguir impulsando el propósito de nuestra empresa que es maximizar de manera competitiva y sostenible el valor económico de Codelco y su contribución al Estado de Chile**Te invitamos seguir desarrollando tus talentos y contribución al país**

**Propósito del cargo**:

- Apoyar la planificación y ejecución de los procesos de su Dirección y velar por el cumplimiento de indicadores del negocio, orientados a desarrollar la imagen, reputación y sustentabilidad de División El Teniente, con foco en la gestión de costos y presupuestos, seguridad, excelencia operacional, sustentabilidad y desarrollo de recursos humanos, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.**Funciones principales**:

- Diseñar e implementar sistema de control de gestión al interior de la Gerencia de Gestión de Personas.
- Controlar y mantener la dotación divisional, según el presupuesto.
- Diseñar y optimizar la estructura organizacional de la División acorde a los desafíos planteados por la estrategia.
- Elaborar y controlar el proceso de generación del presupuesto de la División.
- Apoyar en el diseño y ejecución de proyectos de gestión dotacional.
- Apoyar y participar en el proceso de planificación estratégica de la Gerencia de Gestión de Personas, consolidando la información y documentando definiciones, objetivos y metas.
- Implementar herramientas de mejora continua orientada a las herramientas de gestión de La gerencia.
- Asegurar competitividad externa y equidad interna, configurando una fuente de reconocimiento que estimule la atracción y retención del talento. Cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Diversidad de Género. Asegurar competitividad externa y equidad interna, configurando una fuente de reconocimiento que estimule la atracción y retención del talento.**Requisitos excluyentes**:

- Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o afín (Carrera Universitaria de al menos 10 semestres de duración.)
- Al menos 6 años de experiência desempeñando responsabilidades relacionadas con Gestión dotacional, estructura organizacional y/o productividad laboral en minería.

**Requisitos deseables**:

- Licencia de Conducir Clase B, vigente.
- Post título/grado en materias de Gestión dotacional, estructura organizacional y/o productividad laboral o afin.
- Experiência en Control gestión
- Experiência en Lean
- ERP SAP
- Experiência con Sucess Factors

**Condiciones Ofrecidas**:

- Contrato: Indefinido.
- Cargo contractual Consultor Especialista.
- Lugar de trabajo: Teniente.
- Jornada laboral: Lunes a Jueves.
- Número de vacantes: 01

**Cierre de Postulaciones: Jueves 09 de mayo del 2024**
- Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.- “Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”- Para asegurarnos de que no se pierda ninguna de nuestra información y/o actualizaciones relevantes, le recomendamos que revise regularmente su carpeta de Spam (correo no deseado). Si encuentra algunos de nuestros correos allí, asegúrese de marcarlos como "No es spam" o "Correo deseado" para que futuros mensajes lleguen a su bandeja de entrada directamente
- NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.