[b159] Administrativo(a) de Recursos Humanos

hace 2 meses

Santiago de Chile USACH A tiempo completo

**Administrativo(a) de Recursos Humanos**

**Administrativo, grado 17**

**Unidad de Contrataciones**

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Administrativo(a) de Recursos Humanos, Administrativo, grado 17, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Unidad de Contrataciones por Jornada Completa.

**Misión**:
Ejecutar actividades administrativas en materias de recursos humanos y remuneraciones, con el fin de contribuir a la tramitación de los actos administrativos y nóminas de pagos del personal de la Universidad, junto con mantener un registro actualizado de las distintas situaciones contractuales en el sistema de mantención de recursos humanos, cumpliendo con la normativa vigente.

**Funciones principales del puesto**:

- Revisar e ingresar la documentación y antecedentes que originan trámites contractuales del personal de acuerdo a la normativa vigente, tales como: contratos, renuncias, reconocimientos de cargas familiares, cambios de categoría, entre otros.
- Elaborar documentos, certificados y constancias en materias de recursos humanos, tanto para el personal como a entidades internas y externas, relacionados con situaciones contractuales del personal de la Universidad.
- Realizar la recepción, revisión, registro y tramitación de los diferentes actos administrativos asociados a la contratación, pago de remuneraciones y otros vinculados a la gestión de mantención de recursos humanos.
- Apoyar en la tramitación de contratos honorarios en SIAPER.
- Actualización de bases de datos, archivo y registros relativos a las situaciones y antecedentes del personal de la Universidad, tales como: contratos, alejamientos, permisos y ausencias en general, promociones, cargas familiares, reubicaciones u otros movimientos similares.
- Brindar información y orientación a todas las unidades académicas, administrativas y personal de la Universidad en materias de recursos humanos y normativa interna relacionada.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Si presenta alguna discapacidad que le produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, favor informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

REQUISITOS Estudios mínimos: Técnico medio/ colegio técnico Carreras: Requisitos Minimos:
**Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96**:
Licencia de educación media y curso de especialización para la administración de a lo menos 40 horas, o bien poseer título técnico especializado en el ámbito de la administración otorgado por Universidades, Institutos Profesionales, o Centros de Formación Técnica o Colegio Técnico profesional, reconocidos por el Estado**.**

**Requisitos del perfil del puesto**:

- Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional, con especialidad en el área de Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o similar.

**Deseables cursos en**:

- Estatuto administrativo
- Especificación y análisis de requerimientos de usuarios

Dos años de experiência en funciones similares.

**Conocimientos Específicos**:

- SIAPER en línea
- Sistema PeopleSoft

CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa

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