Recepcionista de Recinto, Estadio Luis Valenzuela

Institución
- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Convocatoria
- Recepcionista de Recinto, Estadio Luis Valenzuela Hermosilla, Región de Atacama
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Copiapó
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

636.165

Condiciones
- La renta bruta mensualizada promedio es de $ 636.165., la cual incluye Asignación de Modernización del Estado trimestral, siendo la renta base bruta mensual de $500.000.
Bruto Mensual (meses sin bono): $500.000.
Bruto Mensual (meses con bono, marzo, junio, septiembre y diciembre): $908.495.
Bruto Mensual (promedio meses con y sin bono): $636.165.
Implica trabajar una jornada laboral de 44 hrs. semanales, en el Complejo Deportivo Luis Valenzuela Hermosilla, Región de Atacama. A partir del mes de mayo del año 2023, de Lunes a Sábado, en sistema de turnos.
- El cargo considera dos contratos de trabajo, de tres meses a prueba cada uno, sujeto a evaluación.

Objetivo del cargo
- Recibir y atender a toda persona que ingrese al Recinto, así como brindar apoyo en actividades administrativas (en caso que corresponda).
- Descripción del Cargo

**Principales funciones del cargo**:

- Recibir y atender a visitantes del Recinto.
- Atender a usuarios(as) del Recinto, correos electrónicos, así como la central telefónica.
- Apoyar la emisión de reportes y documentación de acuerdo con requerimientos específicos, así como otras tareas administrativas solicitadas.
- Apoyar al equipo del Recinto en tareas logísticas, de difusión de actividades y participación de eventos, según sea requerido.
- Realizar las funciones que encomiende la administración del recinto y/o gestor(a) deportivo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Enseñanza Media completa otorgado por un establecimiento educacional del Estado o reconocida por éste.
Estudios de Secretariado, Asistencia Ejecutiva o estudios afines.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable en Atención al(a) usuario(a), Protocolo, M. Office

Experiência sector público / sector privado
- Deseable 1 año de experiência laboral/profesional en funciones similares al cargo.

Competencias
- **Fomento al Deporte y la Actividad Física**:Conoce la misión del IND y conceptos básicos de deporte y actividad física. Apoya a otros en la elaboración de materiales informativos básicos del Servicio, según sea solicitado. Informa a clientes internos y externos respecto a instalaciones y áreas de la Institución.
- ** Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
- **Trabajo Colaborativo**:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros mientros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios(as) de otros equipos del IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
- **Comunicación Efectiva**: Plantea sus ideas de manera clara y oportuna. Verifica la recepción de sus mensajes por parte del interlocutor(a). Se preocupa de aclarar dudas en torno a la información que brinda.
- **Gestión de la Información**: Utiliza canales formales e informales de la institución para acceder a la información desde distintos actores y níveles jerárquicos de ésta. Administra la información institucional a través de métodos y sistemas de gestión. Acuerda formatos de entrega de la información requerida, para asegurar su pertinencia y calidad y oportunidad.
- **Iniciativa y Proactividad**: Visualiza y se adelanta a problemas recurrentes, implementando acciones de mejora espontáneamente. Sugiere posibles alternativas para analizar o resolver problemas. Facilita el desarrollo de conocimientos y metodologías, que ayuden a obtener mejores resultados en su ámbito de acción.
- **Orientación a la Calidad y el Orden**: Utiliza sistemas para la organización y revisión de la información propia de su ámbito de acción, acorde a estándares y procedimientos establecidos. Prioriza las act