Educadora de Párvulo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital Santa Rosa de Molina
- Convocatoria
- Educadora de Párvulo
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Molina
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **22:19:54** del **12-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado Inhabilidades para trabajar con menores de edad.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.654.411

Condiciones
- Cargo Profesional 13° EUS
- La permanencia en el cargo asignado será evaluada a los 3 meses de ingreso. Luego de esto, el contrato será renovado hasta el 31 de Diciembre del año en curso, o por un período inferior por única vez, con posible renovación anual sujeta a desempeño y continuidad.

Objetivo del cargo
- Promover y favorecer la educación inicial a niños y niñas desde los 84 días y los 4 años de edad para hijos e hijas de madres o tutores legales que sean funcionarias(os) del Hospital Santa Rosa de Molina, procurando que esta sea de calidad, generando las mejores condiciones educativas para contribuir al desarrollo de sus capacidades, de acuerdo a Bases Curriculares de Educación Parvularia y el Marco para la Buena Enseñanza a fin de entregar una adecuada selección de aprendizaje y experiências, metodologías e instrumentos de evaluación para el desarrollo de los niños y niñas.
- Funciones del Cargo
- Encargada de nível según asignación, organizando actividades y periodos diarios, planificar en forma semanal las instancias acordadas, mantener documentación al día (Fichas, chequeos, planificaciones, evaluaciones, etc) supervisar practicas educativas y apoyar en el proceso calificatorio del personal su cargo
- Organizar espacios de sala verificando seguridad y limpieza para el uso de los niños: material didáctico, centros de entretención, mobiliarios, cubre colchones, etc
- Realizar extensión horaria, en caso de que sea solicitado
- Realizar lectura de toda la documentación del Jardín, manteniendo una actitud crítica para aportar en su permanente actualización y mejora
- Realizar planes de intervención y/o estimulación para los niños/as que lo requieran
- Supervisar y generar trabajo de equipo con personal técnico designado.
- Encargada de Comité de Seguridad y de Convivencia, según designación, coordinando reuniones y generando Plan de Trabajo.
- Preparar Temas Educativos en relación al desarrollo infantil para Reuniones de Apoderados y de Personal, según calendario.
- Elaborar junto al personal el PEI de actividades cada año.
- Planificar junto al personal actividades extraprogramáticas: Día de la Familia, aniversario del jardín, feria de entretenciones, licenciatura, navidad, entre otras.
- Actuar como mediadora de cualquier situación problemática que se pudiera presentar con el personal o los apoderados.
- Participar en reuniones del servicio y capacitaciones, cada vez que su jefatura directa o la dirección del hospital considere necesario.
- Cumplir funciones asignadas por Jefatura Directa que estén dentro de su competencia y que vaya dentro de la cooperación y reconversión de funciones al servicio del establecimiento priorizando la continuidad de las labores a realizar.
- Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Educadora de Párvulo de, a lo menos, 8 semestres duración, otorgado por una Universidad Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

**Deseable**:

- Bases curriculares
- Marco para la Buena Enseñanza
- TEA
- Inclusión
- Uso y manejo de extintores

Experiência sector público / sector privado
- Debe contar con experiência comprobable en el sector público o privado en** funciones atingentes al cargo**, la cual de acuerdo a su categoría se le asignará un puntaje de la siguiente manera:
**Carrera 10 semestres**:

Inferior a 12 meses
: 0 puntos
Entre 12 meses a 18 meses
: 1 punto
Entre 18 meses 1 día a 24 meses
: 2 puntos
Experiência sobre 24 meses
: 3 puntos

**Carrera 8 Semestres**
Inferior a 24 meses
: 0 puntos
Entre 24 meses a 30 meses
: 1 punto
Entre 30 meses 1 día a 36 meses
: 2 puntos
Experiência sobre 36 meses
: 3 puntos