Técnico en Educación Parvularia para Jardín

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital Santa Rosa de Molina
- Convocatoria
- Técnico en Educación Parvularia para Jardín Payasito del Hospital de Molina
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Molina
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **10:49:38** del **13-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado Inhabilidades para trabajar con menores de edad.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

595.494

Condiciones
- Cargo Técnico 22° EUS
- La permanencia en el cargo asignado será evaluada a los 3 meses de ingreso. Luego de esto, el contrato será renovado hasta el 31 de Diciembre del año en curso, o por un período inferior por única vez, con posible renovación anual sujeta a desempeño y continuidad. Parvularia

Objetivo del cargo
- Contribuir en el desarrollo y el cuidado integral de los niños y niñas, de acuerdo a bases curriculares de Educación Parvularia, velando por la seguridad y el desarrollo de las actividades pedagógicas en el aula.
- Funciones del Cargo

**Funciones**:

- Conocer y dar cumplimiento al Reglamento Interno del Jardín, Plan Pedagógico y cualquier documento relacionado al funcionamiento del Jardín Infantil.
- Ejecutar tareas pedagógicas, asignadas por la Educadora de Párvulos, que permitan aplicar y evaluar el proceso de enseñanza aprendizaje, como organización de espacios y preparación de material, entre otros.
- Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una relación positiva entre las funcionarias y la organización, que permitan fomentar y mantener un ambiente de trabajo acogedor y de respeto con todos los integrantes de la comunidad educativa.
- Participar en Reuniones de personal y capacitación, según organización.
- Realizar extensión horaria, en caso de que sea solicitado.
- Resguardar el bienestar y la seguridad de los párvulos.
- Ser un apoyo importante en la puesta en marcha de las actividades de su sala y el Jardín, participando en la planeación y ejecución de las actividades extraprogramáticas.
- Realizar desinfección diaria de muebles, mesas y materiales de su sala.
- Realizar registro en agenda electrónica la información diaria de cada niño/a para la Familia.
- Participar en reuniones del servicio y capacitaciones, cada vez que su jefatura directa o la dirección del hospital considere necesario.
- Cumplir funciones asignadas por Jefatura Directa que estén dentro de su competencia y que vaya dentro de la cooperación y reconversión de funciones al servicio del establecimiento priorizando la continuidad de las labores a realizar.
- Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Técnico de Técnico en Educación Parvularia otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.
- Título Técnico de Técnico en Educación Parvularia de nível medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación.

Especialización y/o Capacitación

**Deseable**:

- Bases curriculares
- Marco para la Buena Enseñanza
- TEA
- Inclusión
- Uso y manejo de extintores

Experiência sector público / sector privado
- Debe contar con experiência comprobable en el sector público o privado en** funciones atingentes al cargo**, la cual de acuerdo a su categoría se le asignará un puntaje de la siguiente manera.
Entre 0 a 6 meses
: 1 punto
Entre 6 meses 1 día a 12 meses
: 2 puntos
Experiência sobre 12 meses
: 3 puntos

Competencias
- Adaptación al Cambio
- Orientación al Servicio de las Personas
- Trabajo en Equipo y Cooperación
- Compromiso con la organización
- Aprendizaje Continuo
- Tolerancia al Trabajo Bajo Presión

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como cons