Jefe(a) Departamento Tecnologías de La Información

hace 3 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Instituto de Seguridad Laboral /
- Convocatoria
- Jefe(a) Departamento Tecnologías de la Información
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Informática y Sistemas
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.119.887

Condiciones

**LOS/AS POSTULANTES DEBERÁN ACTUALIZAR SU CV EN EL PORTAL DE EMPLEOS PÚBLICOS Y ADJUNTAR LOS ARCHIVOS EN FORMATO PDF. Sólo adjuntar los antecedentes solicitados.**
- El cargo es Jefe/a Departamento Tecnologías de la Información y su jefatura directa será el/la Director/a Nacional del Instituto de Seguridad Laboral. La renta bruta referencial, corresponde a una remuneración mensual grado 4° profesional ($ 3.119.887. aprox.) de la Escala Única de Sueldos. Más un bono por cumplimiento de Programa de Mejoramiento de la Gestión que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre (equivalente a $ 1.810.888./ 3 meses completos trabajados). El monto de este bono depende del cumplimiento institucional de dichas metas.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que en primera instancia es un contrato a prueba por tres meses, renovable por 3 meses más, pero que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año. Al término de ese periodo expiran en sus funciones en esa fecha, por sólo el Ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con, a los menos, 30 días de anticipación.
- El/La postulante deberá cumplir con los requisitos establecidos por la normativa vigente para impetrar cada uno de los estipendios que componen la renta publicada y haber entregado todos los antecedentes requeridos en el proceso para efectos del nombramiento. La renta indicada es mensual.
-

Objetivo del cargo
- Liderar y gestionar los sistemas de información, plataformas y recursos tecnológicos institucionales, manteniéndolos en condiciones de operación normales y poniéndolos a disposición de los usuarios y usuarias para alcanzar los níveles de productividad deseados, en alineamiento con las metas estratégicas y normativas vigentes, garantizando la continuidad de las prestaciones del Servicio y asesorando a las áreas del negocio en el desarrollo, implementación y administración de proyectos.**Funciones**:

- 1. Ejecutar las políticas emanadas desde la Dirección Nacional, facilitando su oportuna y correcta implementación.
- 2. Participar activamente en el Comité Directivo, aportando con una mirada estratégica en la toma de decisiones, con nuevas ideas, e instalando temas atingentes y novedosos
- 3. Diseñar, desarrollar e implementar los sistemas de información que sean necesarios para el apoyo en el cumplimiento de los objetivos estratégicos del ISL.
- 4. Administrar, gestionar y mantener actualizados los sistemas de información con que cuenta el Servicio.
- 5. Proveer una estructura centralizada para el tratamiento global, integral y transversal de los datos que emanan de los sistemas de información propios de la institución.
- 6. Generar estándares de calidad en lo relacionado con la implementación de sistemas de información (interoperabilidad, adaptabilidad, flexibilidad, seguridad, escalabilidad) y en cuanto al desarrollo de la plataforma tecnológica del ISL, velando por su debido cumplimiento.
- 7. Proponer medidas que sean necesarias para lograr que la entidad cumpla con estándares de vanguardia en materia de tecnologías de la información, facilitando las operaciones internas y atención de usuarios.
- 8. Ser una contraparte técnica de peso para empresas proveedoras de diversos servicios, desde el diseño conceptual hasta la instalación de un proyecto de desarrollo.
- 9. Entregar soluciones simples, rápidas, eficientes y con foco en los usuarios no sólo internos, sino principalmente, en aquellos finales.
- 10. Conocer y actualizarse respecto del proceso de modernización del Estado, generando alianzas con otros Servicios, trayendo buenas prácticas y facilitando los procesos de transformación.
- 11. Planificar y liderar el proyecto de modernización y transformación digital institucional, con foco en el otorgamiento de prestaciones oportunas y de calidad.
- 12. Las demás funciones que le encomiende su jefatura, relacionadas con esta área de gestión.
- 13. Liderar y supervisar al equipo, alineando criterios y retroalimentando desempeños, actualizando sus conocimientos y promoviendo su desarrollo.
- Descripción del C



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