Jefe(a) Unidad Regional de Atención de Terreno

hace 6 meses


Santiago, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio de Registro Civil e Identificación /
- Convocatoria
- Jefe(a) Unidad Regional de Atención de Terreno
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Valparaíso
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Aspectos remuneratorios a considerar para funcionarios/as nuevos/as en el Servicio de Registro Civil e Identificación:

**Región**

**N° de cupos**

**Grado**

**Remuneración bruta durante los meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre**:
**Remuneración bruta durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre**:

Valparaíso
1
10°
$ 2.140.352.
$ 3.342.473.

Objetivo del cargo
- Supervisar y ejecutar la atención a usuarios y usuarias con dificultades de acceso a las Oficinas, planificando y gestionando las labores operativas y administrativas de la unidad, con la finalidad de asegurar la entrega en terreno de los servicios del SRCeI a la comunidad.
- Funciones del Cargo

**N°**

**FUNCIONES**

**1**
- Planificar y coordinar las actividades en terreno y apoyos a oficinas, organizando los aspectos operativos de la unidad, con el fin de asegurar que los usuarios y usuarias obtengan los servicios ofrecidos por el SRCeI, pudiendo vincularse en su ejecución con organismos públicos y/o privados.
- **2**
- Supervisar la ejecución del protocolo institucional de emergencia en la región ante casos de catástrofes, para asegurar una respuesta rápida, efectiva y metódica, a objeto de garantizar una atención continua a los/las usuarios/as, en coordinación con la Unidad Nacional de Atención en Terreno.
- **3**
- Administrar y custodiar los registros, archivos y recursos de la Unidad, con la finalidad de asegurar y resguardar la continuidad operacional de la atención en terreno.
- **4**
- Desarrollar actividades de difusión de los servicios prestados por la Unidad, contactándose con las organizaciones pertinentes y grupos priorizados, con el fin de informar a la comunidad la operatividad del registro civil en su zona, a fin de potenciar el alcance de los servicios dentro del territorio de su competencia, en coordinación con la Unidad Nacional de Atención en Terreno.
- **5**
- Confeccionar informes de gestión, reportando a la Unidad Nacional de Atención en Terreno y al Director/a Regional, con la finalidad de controlar y visibilizar el cumplimiento de los objetivos establecidos para la Unidad de Atención en Terreno.
- **6**
- Liderar y supervisar al equipo de funcionarios/as a cargo, a través de la retroalimentación constante y administración de cargas de trabajo, trabajo extraordinario y feriados legales, con el objetivo de generar un clima laboral que potencie los resultados de la unidad y garantice la continuidad operacional del Servicio.
- **7**
- Las demás que le sean encomendadas por su jefatura directa.
- **Dependencia**:
El/la ocupante del cargo de Jefe(a) Unidad Regional de Atención Terreno dependerá directamente del/la o el Director/a Regional de Valparaíso.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título preferente**: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Contador Auditor, Administración Pública, Ingeniería en Control de Gestión, o carreras afines al ámbito de la gestión.

Especialización y/o Capacitación
- Sólo se valorarán las capacitaciones relacionadas con el perfil del cargo, las cuales se detallan a continuación:

- Especialización y/o Capacitación: Materias propias de la Institución, Estatuto Administrativo, Ley 19880 sobre Estatuto Administrativos, Ley N° 20.880 sobre Probidad y Transparencia, Ley 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, Ley N° 20.285 sobre Acceso a la Información Pública, habilidades directivas y/o comunicacionales, diversidad e inclusión, MS Office, redes sociales y comunicaciones, herramientas de planificación, gestión de procesos y/o operaciones, inglés intermedio.

Experiência sector público / sector privado
- Sólo se valorarán las experiências profesionales relacionadas con el perfil del cargo, las cuales se detallan a continuación:

- Experiência laboral en cargos de jefatura, de mínimo 1 año, en organizaciones públicas o privadas.
- Experiência profesional en funciones relacionadas con el cargo (detalladas en punto N° 1.



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