Jefe Depto Gestion de Las Personas

hace 4 semanas

Iquique, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital Regional Dr. Ernesto Torres Galdames. Iquique
- Convocatoria
- JEFE DEPTO GESTION DE LAS PERSONAS.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Iquique
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.431.881

Condiciones
- Acorde al estamento Profesional Grado 10º de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata,con un período de prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

Objetivo del cargo
- Asesorar al Subdirector de Gestión y Desarrollo de las Personas en temas relativos a la gestión del personal del establecimiento, historia de vida laboral, movimientos contractuales y en todas las materias correspondientes al desarrollo, administración, implementación y resguardo de los derechos y obligaciones laborales de los funcionarios.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Ingeniero en Recursos Humanos, Ingeniero en administración, Administrador Público, Abogado, carrera afín.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable:

- Curso de Normativa Vigente referente a la Administración de Personal.
- Curso de Estatuto Administrativo (DFL 29/2005 Ley N°18.834)
- Curso de proceso calificatorio ley N°1229 y/o Evaluación
- del desempeño.
- Curso Ley Médica (N° 19664 y N° 15076).
- Curso de Probidad administrativa.
- Curso de Microsoft Office nível avanzado (Word, Excel)
- Curso Plataforma SIRH
- Curso de SIAPER
- Curso de liderazgo
- Curso trabajo en equipo
- Curso Manejo de conflictos
- Curso trato al usuario
- Curso control de gestión
- Curso de Remuneraciones
- Diplomado en áreas atingentes al cargo
- Magister en Gestión y desarrollo de personas o RRHH.
- Inducción laboral Hospital Dr. Ernesto Torres Galdames
- Curso Género en salud
- Curso VIH/SIDA e ITS

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral mínima de 2 años en área de gestión y desarrollo de las personas en área de salud en sector público.
- Experiência laboral mínima de 3 años en área de personal y/o en gestión y desarrollo de las personas en sector público o privado.
- Experiência laboral mínima de 2 años en jefatura, subrogancia de jefatura o supervisión de unidad, encargado y/o coordinación en sector público o privado.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c

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    Contribuir al logro de las metas de producción y al cumplimiento de la planificación en cuanto a la elaboración de harina, aceite de pescado, al orden, aseo y mantención requerida en la planta y sus equipos para cumplir con los estándares de calidad, rendimiento, seguridad e inocuidad. Gestionar los cambios producidos en el plan de operación mediante...

  • Encargado de Gestión de Personas

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