Técnico de Apoyo Unidad de Carrera Funcionaria
hace 2 semanas
Institución
- Autónomo / Servicio Electoral /
- Convocatoria
- Técnico de Apoyo Unidad de Carrera Funcionaria
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
890.000
Condiciones
- Técnico a honorarios para la División Desarrollo de Personas del Servicio Electoral. Se estima una renta bruta mensual de $890.000.
- Se solicita disponibilidad inmediata, en jornada completa, para apoyar labores de la Unidad mencionada, perteneciente a la División de Desarrollo de Personas. La modalidad de trabajo se orientará a trabajo presencial.
- Se estima un período de duración hasta el 31 de diciembre de 2023, siendo renovado siempre y cuando el desempeño de las funciones haya sido cumplidas de forma satisfactoria de acuerdo con la evaluación pertinente.
- La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo, lo anterior de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.
Objetivo del cargo
- Apoyar las tareas de administración tanto internas como externas de la Unidad de Carrera Funcionaria, dependiente de la División de Desarrollo de Personas.
- Funciones específicas:
- Cumplir con los procedimientos definidos y estándares de tiempo-calidad.
- Apoyar el trabajo y gestión del Reloj Control.
- Apoyar en la generación de reportabilidad de gestión de Reloj Control
- Apoyar y gestionar los informes de ingreso y egreso del personal a honorarios en la fecha solicitada.
- Preparar informe de honorarios para subir a sistema CEGE.
- Realizar otras laborales encomendadas por la jefatura de la Unidad.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Poseer Título Técnico de una carrera de a lo menos cuatro semestres de duración correspondiente a Administración o Secretariado, otorgado por un Instituto Profesional del Estado o reconocido por este, o aquellos validados en Chile de acuerdo la legislación vigente.
Especialización y/o Capacitación
- Conocimiento Estatuto Administrativo.
- Experiência en gestión de Reloj Control.
- Manejo de Microsoft Office nível intermedio.
- Conocimientos en SQL.
Experiência sector público / sector privado
- Dos años de experiência en organizaciones del sector público o privado en áreas de contratación o administración de personas.
Competencias
- Trabajo en equipo
- Capacidad de planificación, organización y coordinación.
- Compromiso
- Manejo de Crisis y Contingencia.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Etapas de Selección
- La evaluación se llevará a cabo en la ciudad de Santiago en etapas sucesivas:
Análisis curricular: Evaluación de antecedentes formales como: Nível educacional, post títulos, cursos de capacitación y otros.
Experiência Profesional: Evaluación de la experiência requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.
Aplicación de test psicolaborales: Para determinar competencias y habilidades propias del perfil solicitado.
Entrevista con la jefatura directa correspondiente: Esta se realizará de manera presencial o a través de plataforma Microsoft Teams, según necesidades del Servicio.
Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identi
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