Jefe(a) Depto. de Gestión de Personas

hace 3 semanas

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto de Neurocirugía Dr. Alfonso Asenjo
- Convocatoria
- Jefe(a) depto. de Gestión de Personas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.914.669

Condiciones
- Renta: acorde al estamento Profesional grado 06º de la E.U.S.
La persona seleccionada en un empleo de contrata, será primero por un periodo de 3 meses, la que se renovara según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Dirigir, organizar y controlar los distintos procesos asociados a la gestión de personas al interior del Instituto, con el objeto de asegurar el cumplimiento de los procedimientos, plazos y normativas establecidas, promoviendo la gestión integral de los funcionarios en las diferentes etapas del ciclo de vida laboral.
- Descripción del Cargo
- Supervisar la gestión administrativa de los procesos de contratos, remuneraciones y control de asistencia, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente y las políticas institucionales.
- Supervisar el control de asistencia de las leyes 15.076 y 19.664.
- Supervisar el proceso de concurso a la planta y promoción de las leyes Nº 19.664 y 15.076.
- Responsable de dar respuesta a oficios de Contraloría General de la República.
- Responsable del proceso de Declaración de Intereses y Patrimonio.
- Responsable del Proceso de Encasillamiento.
- Supervisar la asignación de reconocimiento de antigüedad de la Ley 15.076 y 19.664.
- Responsable de aplicar la asignación de reconocimiento de antigüedad de la Ley 18.834.
- Gestionar el proceso de Promoción de los profesionales titulares.
- Gestionar el proceso de Acreditación por Competencias de los funcionarios no profesionales titulares.
- Supervisar el proceso de Acreditación de la Ley 19.664.
- Responsable del proceso de Asignación por Experiência y Desempeño de los funcionarios (Leyes 19.490 y 19.937).
- Gestionar asignación correspondiente a la Ley N° 19.536.
- Supervisar el registro y envío de información contractual en SIAPER.
- Supervisar el registro de Prestadores Individuales de Salud, según las exigencias de la Acreditación de Calidad de la Institución.
- Gestionar el proceso de Liberación de Guardias Nocturnas de los profesionales funcionarios de la Ley 15.076.
- Asesorar a las Jefaturas de los distintos servicios y unidades en las materias de Gestión de Personas.
- Responsable de los indicadores de su competencia en materia de SIS-Q, COMGES, Glosa IV, PERC y CAIGG.
- Asumir como Subrogante en ausencia de la Subdirectora de Gestión y Desarrollo de las Personas.
- Responsable de dar respuesta a los distintos requerimientos de la Subdirección de Gestión de Personas y Remuneraciones del SSMO.
- Supervisar el proceso de asignación de responsabilidad Ley 18.834.
- Supervisar el proceso de asignación de responsabilidad ley 19.664.
- Responsable de dar respuesta a las solicitudes ciudadanas realizadas a través de la OIRS.
- Realizar las demás funciones encomendadas por su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- _Título_ Profesional de Administrador Público de a lo menos 8 semestres de una Universidad reconocida por el Estado. Acreditar experiência laboral en el cargo de a lo menos 6 años en Instituciones de Salud Pública.(Excluyene)
- _Título_ Profesional de Administrador Público de a lo menos 10 semestres de una Universidad reconocida por el Estado. Acreditar experiência laboral en el cargo de a lo menos 5 años en Instituciones de Salud Pública. (Excluyene)

Especialización y/o Capacitación
- Excluyentes:

- Diplomado en Gestión y desarrollo de las personas (Excluyente).
- Curso de ley médica 19.664 y 15.076 (Excluyente).
- Curso Normativa de Remuneraciones en el sector público de salud (Excluyente)

Deseables:
- Curso Estatuto Administrativo
- Conocimiento de las leyes que rigen al personal de salud pública.
- Conocimiento y uso de SIRH.
- Conocimiento y uso de SIAPER.

Experiência sector público / sector privado
-

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