Técnico Paramédico 4to Turno para Uci

hace 3 días

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- Técnico Paramédico 4to turno para UCI Cardiovascular
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

651.150

Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
Técnico paramédico 4to turno
Nº de Vacantes
02
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata /44 horas/Ley N° 18.834/ Cuarto Turno (sin asignación).
Estamento
Técnico
Grado / Sueldo
Grado 19° Renta Bruta: $ 651.150.
Unidad de Desempeño
UPCCV
Dependencia de Jefatura
Enfermero(a) supervisor(a) UPCCV
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Otorgar la atención de enfermería programada para cada paciente en forma oportuna, segura y amable, resguardando siempre la integridad y confidencialidad de los pacientes.
- Descripción del Cargo

**FUNCIONES ESTRATÉGICAS DEL CARGO**
- Recibir y entregar turno en forma oral y escrita.
- Realizar ingreso y egreso a los pacientes según normas establecidas
- Cumplir con indicaciones de la enfermera y médico.
- Participar en la atención directa del paciente, colaborando con el equipo de salud.
- Preparar y administrar medicamentos delegados por la enfermera.
- Realizar técnicas básicas de enfermería (control de signos vitales, higiene, confort, alimentación, hidratación, eliminación y otras), descritas en manual de procedimientos.
- Manejar en forma correcta los registros con que cuenta la unidad.
- Cumplir con normas técnicas, administrativas y de prevención de infecciones intrahospitalarias.
- Identificar situaciones de agravamiento de paciente y dar aviso a enfermera en forma oportuna.
- Colaborar con la educación del paciente de acuerdo a sus competencias.
- Entregar y recibir material estéril según normas establecidas.
- Mantener y cuidar las maquinarias y equipos asignados a su lugar de trabajo.
- Mantener limpio y ordenado su lugar de trabajo de acuerdo a normas establecidas.
- Preparar y mantener completa la unidad de sus pacientes
- Registrar el cumplimiento de los cuidados de enfermería en forma oportuna, clara y veraz, de acuerdo a lo planificado por médico y enfermera.
- Utilizar correctamente el sistema informático del hospital y mantenerlo actualizado en ausencia de personal administrativo.
- Cumplir con otras tareas asignadas por la enfermera en el campo de su competencia.
- Orientar y derivar consultas de los usuarios.
- Participar en reuniones técnico administrativo de enfermería.
- Colaborar en la atención de pacientes en otras unidades cuando sea solicitado por su jefatura.
- Acudir al Hospital en caso de emergencia sanitaria.
- Mantener buen trato con los usuarios y funcionarios de la institución.
- Resguardar la confidencialidad de la información de cada paciente.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Técnico paramédico.

Especialización y/o Capacitación
- Curso IAAS (excluyente).
Curso RCP (excluyente).
Curso de cuidados de enfermería pediátrica (deseable).

Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 3 años de experiência en Unidades de Paciente Crítico, o Unidades de Paciente Critico Cardiovascular (excluyente).

Competencias

**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS**

**Iniciativa**:

- “Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos; inicia acciones en lugar de aceptarlas pasivamente; realizar acciones que excedan lo requerido para alcanzar metas; tener iniciativa”. _

**Nível de desempeño requerido (E) **Realizar esfuerzos para hacer más de lo requerido. Inicia acciones sin que se lo pidan y busca oportunidades para mejorar.

**Trabajo en equipo **“
- _Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo”.**Nível de desempeño requerido (D) **Proactivo en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda. Promueve buenas relaciones entre los miembros de su equipo, escuchando y respondiendo con empatí

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