(850-2450) Jefatura de Área de Desarrollo de
hace 3 semanas
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Talcahuano /
- Convocatoria
- (850-2450) Jefatura de Área de Desarrollo de Personas, 44 horas, Hospital las Higueras.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Talcahuano
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
2.848.994
Condiciones
- Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de seis meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.- La remuneración definida para el cargo corresponde a un GR 7 planta Profesional.- En el caso que la persona seleccionada, sea primera vez que ingresa a la Administración Pública, se gestionará su inscripción en el curso “Inducción a la Administración del Estado” o el que lo reemplace, impartido por el Centro de Estudios de la Administración del Estado dependiente de la Contraloría General de la República, de acuerdo a lo establecido por el Art. 32 de la Resolución Núm. 1/2017 de la Dirección Nacional del Servicio Civil.
Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
-
La información generada en el proceso de selección, podrá ser utilizada en el caso de la persona seleccionada, para favorecer el proceso de inducción, manteniendo la confidencialidad en lo vinculado a los procesos de evaluación, especialmente de la evaluación de competencias (sólo se utilizará información general).
Objetivo del cargo
- Planificar, coordinar y supervisar las estrategias vinculadas a los procesos de incorporación, formación, desarrollo y egreso de los(as) funcionarios(as), de modo de contribuir con los objetivos de la organización, alineado con las normativas centrales y locales.
- Descripción del Cargo
**FUNCIONES PRINCIPALES**
- Asesorar al Subdirector/a de las Personas y/o Directivos en el ámbito de los procesos inherentes al Área, entregando información técnica y apoyando el análisis de las situaciones organizacionales para facilitar la toma de decisiones.
- Supervisar y Gestionar la implementación de todos los procesos relacionados con el ciclo de vida laboral de los(as) funcionarios(as) alineados con la cultura, estrategia institucional, las normativas definidas a nível central y orientaciones del Servicio de Salud Talcahuano (Reclutamiento y Selección, Inducción y Egreso).
- Liderar y gestionar el equipo de trabajo y el desempeño de éste para el logro de las metas propuestas.
- Crear y aplicar estrategias que permitan dar cumplimiento a las metas del Establecimiento en coordinación con Jefaturas del Hospital (EAR, COMGES, Acreditación, entre otros).
- Liderar la estrategia de capacitación a través de modelo de gestión de la capacitación orientada por el servicio civil en todas sus partes, desde la detección de necesidades de capacitación hasta la ejecución y transferencia al puesto de trabajo (aplicabilidad).
- Velar por el correcto funcionamiento del Comité Bipartito de Capacitación.
- Supervisar y planificar intervenciones organizacionales, tales como fortalecimiento de equipos, acompañamiento a jefaturas, diagnóstico de clima, gestión del cambio, entre otros, según los requerimientos del establecimiento.
- Velar por la correcta ejecución de las acciones en las plataformas correspondientes (INEG, SIRH, Módulo de Capacitación, D-SIS, entre otros).
- Monitorear el proceso de acreditación individual de profesionales de la Ley 18.834, revisando trimestralmente su cumplimiento y proyección anual.
- Coordinar con la subdirección clínica los requerimientos, la ejecución y la mantención de la formación de profesionales y equipos de salud.
- Monitorear y supervisar los procesos asociados a planificación de recursos humanos.
**FUNCIONES EVENTUALES**
- Desarrollar cualquier otra función pertinente al cargo y que sea requerida para el establecimiento por su jefatura directa u otra autoridad.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
Título Profesional de una carrera de las Cs. Sociales o Administración de a lo menos ocho semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en
-
Talcahuano, Chile CORFO A tiempo completoInstitución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Talcahuano / - Convocatoria - (850-2439) Jefatura Departamento de Abastecimiento y Logística, 44 horas, Dirección Servicio de Salud Talcahuano. - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región del Biobío - Ciudad - Talcahuano - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito...
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Talcahuano, Chile CORFO A tiempo completoInstitución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Talcahuano / - Convocatoria - (850-2555) Jefatura del Departamento de Epidemiología e Información en Salud, 44 horas, Dirección del Servicio de Salud Talcahuano. - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región del Biobío - Ciudad - Talcahuano - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué...
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hace 7 días
Talcahuano, Chile CORFO A tiempo completoInstitución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Talcahuano / - Convocatoria - (850-2647) TENS Conductor SAMU, cuarto turno, Dirección del Servicio de Salud Talcahuano - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región del Biobío - Ciudad - Talcahuano - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia...
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