COACH(es) en ventas y marketing

Empresa dedicada al mercado de consumo masivo e institucional, con base en la Región Metropolitana (Las Condes), se encuentra en búsqueda de:

COACH(es) / (INSTRUCTOR(es)), especialistas principalmente en ventas y marketing, para que trabajen en:

El desarrollo, el perfeccionamiento, la capacitación, la asesoría, y fortalecimiento de las habilidades de nuestros equipos de profesionales, que trabajan en nuestras respectivas oficinas, emplazadas en las comunas de:

• Chillán y Concepción

El objetivo del cargo es supervisar y consolidar, los equipos de ventas, de cada una de las sucursales antes mencionadas, buscando su respectivo crecimiento, desarrollo y actualización.

REQUISITOS DE POSTULACIÓN:

• Experiencia dirigiendo y liderando equipos de trabajo de 10 o más personas. Experiencia mínima de un año en un cargo afín, impulsando y desarrollando equipos de ventas presenciales y/o virtuales.
• Poseer habilidades comunicacionales bien desarrolladas y, gran capacidad para resolución de problemas.
• Deseable (no excluyente): certificación y estudios comprobados de coaching, magister, o procesos de formación afines. Experiencia en cargos de consultoría, jefaturas de operaciones, ventas.
• Conocimiento en gestión y evaluación de proyectos.
• Conocimiento en capacitar en técnicas de venta, post venta y manejo de objeciones de clientes.
• Conocimiento en capacitar y guiar para incrementar ventas.
• Conocimiento en cumplir planificación del trabajo en cada punto de venta en base a resultados cuantitativos y cualitativos.

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

• Conocer y capacitar al personal a cargo en técnicas de ventas y, manejo de objeciones de clientes. Desarrollar estrategias y actividades para motivar las habilidades de los equipos de ventas asignados.
• Crear estrategias de ventas, según corresponda, en cada una de nuestras oficinas (Las Condes (RM), Rancagua, Chillán, Concepción, Valdivia y/o Puerto Montt).
• Planificar y definir metas y objetivos de los equipos de ventas asignados.
• Planificar el trabajo en la respectiva sucursal asignada, en base a resultados cuantitativos y cualitativos.
• Gestionar el crecimiento y progreso en ventas de cada miembro de los respectivos equipos de ventas asignados.
• Desarrollar estrategias de branding. Administrar y gestionar indicadores de gestión.

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