Profesional Encargado(a) de Gestión de Personas

hace 2 meses

Cauquenes, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Maule Costa /
- Convocatoria
- Profesional encargado(a) de gestión de personas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Cauquenes
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**35**
Última a las **03:15:55** del **11-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.412.017

Condiciones
- Este cargo corresponde a un cargo a contrata, su renta es acorde al estamento profesional grado 9° de la E.U.S. La remuneración indicada corresponde al monto bruto mensual sin bono. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882, (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales) y en los meses de abril, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.041.
- Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal del Servicio Local de Educación Pública de Maule Costa estará afecto a las disposiciones del Decreto con Fuerza de Ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, del Ministerio de Hacienda y su legislación complementaria.
- Por otro lado, cabe señalar que, en virtud de la entrada en vigencia de la Ley N° 21.389, crea el registro nacional de deudores de pensiones de alimentos y modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema de pago de las pensiones de alimentos, y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
- Además, por restricciones presupuestarias y/o legales del Servicio Local de Educación Pública Maule Costa, los(as) postulantes al proceso de selección, deben poseer los mismos requisitos educacionales para el estamento ofrecido. Quedando excluidas del proceso, las personas que para cargos profesionales acrediten títulos Administrativos o Técnicos y para procesos de selección de cargos Administrativos y/o Técnicos acrediten título Profesional.

Objetivo del cargo
- Liderar y controlar los procesos de gestión de personas, tales como: el cálculo y pago de las remuneraciones, compromisos previsionales, las gestiones relacionadas a la administración del archivo y los procesos administrativos relacionados con la vida laboral de los funcionarios(as) y personal de salas cunas, jardines infantiles y establecimientos educacionales), garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y conforme a los lineamientos y procedimientos internos del SLEP.
- Funciones del Cargo

Conducir y programar el proceso de ingreso de información pertinente para derivar a remuneraciones todos los datos necesarios para el pago éstas.
Controlar la ejecución de los descuentos generados por licencias médicas, derivado por la información entregada desde el Área de Licencias Médicas, y así contribuir a la gestión eficiente de los recursos financieros del SLEP.
Controlar que la información ingresada al Sistema de Gestión de Personas contribuya al proceso de remuneraciones, permitiendo acceder a la información instantánea del personal del SLEP, establecimientos educacionales, salas y jardines infantiles dependientes.
Guiar el cálculo de bonos y asignaciones otorgadas por las Leyes de Presupuestos y de Reajuste del Sector Público que se encuentren vigentes.
Solicitar la elaboración de documentos contractuales, ajustándose a lo establecido en la normativa aplicable al Servicio para cada tipo de vínculo laboral, manteniendo actualizadas las carpetas de cada colaborador de planta, a contrata y honorarios, con los antecedentes que valide su ajuste a la normativa.
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