Proceso Interno: Encargado(a) de Transferencia de

hace 2 semanas


Santiago de Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes1 día, 11 horasCompletaSantiago, Región Metropolitana, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Dirección Regional Metropolitana, invita a su personal a al cargo de Encargado(a) de Transferencia de Fondos, estamento profesional, grado 7 E.U.S.

La misión del cargo es Coordinar y liderar el Programa de Transferencias de Fondos, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente para la operatividad de Jardines Infantiles que mantienen convenio con entidades públicas o privadas sin fines de lucro.

Vacantes: 1

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata o honorario, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

**II. Requisitos**

Requisitos Generales

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos
- Título profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración de instituciones reconocidas por el Ministerio de Educación. Deseable título profesional de Administrador Público, Contador Auditor, Ingeniero Comercial o carrera afín.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

**III. Experiência Laboral**
- Excluyente acreditar experiência profesional de al menos tres años en funciones similares en la administración pública.

**IV. Competencias del cargo**

Competencias Transversales
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio

Competencias Específicas
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Capacidad Analítica
- Planificación y organización

**V. Conocimientos esperados**
- Control de Gestión (Nível avanzado)
- Código del Trabajo (Nível medio)
- Manejo de Office (Nível avanzado)

**VI. Principales funciones**
- Coordinar, controlar y analizar la gestión financiera del programa de transferencias de fondos.
- Coordinar con entidades en convenio, el cumplimiento del programa de transferencias de fondos.
- Implementar controles que den cuentan de la efectividad del programa de transferencias de fondos.
- Planificar, proponer, supervisar y gestionar mejoras dentro de la Unidad.
- Realizar el seguimiento del correcto cálculo de las transferencias, rendiciones de cuentas y saldos por ejecutar.
- Diseñar, promover e implementar controles preventivos, identificando debilidades en los procesos, para prevenir desviaciones en el uso de los recursos.
- Elaborarar planes de mejora al programa VTF, implementando acciones preventivas y correctivas, promoviendo el plan de trabajo, que permita optimizar la rendición final de cuentas.

**VII. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**:

- Curriculum actualizado.
- Copia simple de título profesional
- Certificado de antigüedad laboral institucional.
- Acreditar experiência profesional exigida.*
- Para acreditar la experiência profesional, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Identificación personal.
- Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

El certificado de antigüedad no será válido para el cumplimiento de este requisito. Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos lo



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