Proceso Interno: Administrativo/a Unidad de

hace 2 semanas


Santiago, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

**I. Descripción del cargo**

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Administrativo/a Unidad de Servicios Generales,_ Grado 18° E.U.S_, para _Subdirección de Administración y Finanzas_, comuna de Viña del Mar, Región de Valparaíso. La misión del cargo apoyar la gestión de la unidad, mediante control de contratos, elaboración de bases técnicas y gestión administrativa en sistemas de control interno de la institución, dando cumplimiento con la normativa legal vigente.

**Vacantes**:_1_

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Licencia de Educación Media o equivalente.
- Acreditar experiência laboral no menor a 1 año en funciones administrativas en instituciones públicas o privadas.

**III. Experiência deseable**:

- 1 año de experiência laboral en el área administrativa en instituciones públicas o privadas.

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Competencias Específicas_
- Comunicación Efectiva
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Planificación y organización

**V. Principales Funciones**
- Realizar un registro, control y seguimiento de los contratos suscritos en la dirección regional, incluyendo su cumplimiento, conforme a lo establecido en la Ley N° 19.886 y su reglamento.
- Apoyo en la supervisión, seguimiento y control presupuestario de órdenes de compra y contratos de suministro, velando por el cumplimiento de sus objetivos y plazos establecidos en las bases.
- Revisar y otorgar recepción conforme a servicios prestados, si fuera procedente, para cursar el estado de pago, en caso de requerirlo la institución, o reclamo en caso de incumplimiento o por motivos presupuestarios.
- Apoyo en la elaboración de bases técnicas correspondiente a los procesos de compras y servicios en forma oportuna de acuerdo con la normativa vigente y el plan anual de compras de la región.
- Apoyo en el levantamiento de los procesos de compra y elaboración de bases y requerimientos técnicos de bienes y servicios, según las necesidades institucionales y en conformidad a los objetivos y plazos acordados en el plan anual de compras de la región.
- Gestionar la información necesaria para el correcto levantamiento de los procesos licitatorios, de acuerdo con la necesidad del servicio y de la institución.
- Generar y gestionar solicitudes de compra de bienes y servicios, conforme a lo establecido en la Ley Nº 21.395 de la Ley de Presupuesto.
- Generar en plataformas de control interno el levantamiento y la gestión de solicitudes de compra, recopilando los antecedentes y respaldos necesarios para cada servicio.

**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
- Certificado de Enseñanza Media **(obligatorio)**:

- Acreditar experiência laboral exigida **(obligatorio)**
- **Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique**:

- Identificación personal.
- Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:

- Rut.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número telefónico (celular).

**VII. Quienes pueden postular**:

- Este proceso es de carácter INTERNO, por lo tanto, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata, al mo



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