Analista de Ciberseguridad
hace 2 semanas
Institución
- Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile /
- Convocatoria
- Analista de Ciberseguridad (Contrata de reemplazo por licencia medica extendida, Técnico 15°)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Informática y Sistemas
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
Condiciones
**(PARA UNA CORRECTA POSTULACIÓN, LE RECOMENDAMOS LEER EL APARTADO DE “CONDICIONES GENERALES” QUE ENCONTRARÁ AL FINAL DEL PRESENTE AVISO)**
- Recordatorio:
- LA NO PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS DECLARADOS COMO OBLIGATORIOS DEJARAN SIN EFECTO SU POSTULACIÓN, ESTOS SON:
**Currículum Vitae actualizado Formato libre deseable con referencias. (obligatorio)**
**Fotocopia de Cédula de Identidad vigente por ambos lados. (obligatorio)**
**Fotocopia simple de Título Técnico y/o Profesional, a fin al cargo al cual postula. Una vez que el/la postulante quede seleccionado/a, para su contratación se solicitará el documento original. (obligatorio)
**Declaración jurada simple que cumple requisitos de ingreso (Art. 12 letra c), e) y f ). (obligatorio) (documento debe ser presentado con fecha igual o posterior a la publicación del presente proceso de selección)**
- El cargo está llamado en calidad de contrata, Técnico grado 15°, con la siguiente remuneración:
RENTA BRUTA:
- Las siguientes remuneraciones corresponden al total bruto, es decir todos los haberes:
RENTAS BRUTAS
CON ASIGNACIÓN PROFESIONAL(*)
SIN ASIGNACIÓN PROFESIONAL
RENTA BRUTA SIN INCENTIVOS
$1.305.477
$794.660
RENTA BRUTA CON INCENTIVOS
$2.169.276
$1.355.154
RENTA BRUTA PROMEDIO
$1.593.410
$981.491
(*Esta renta esta considerada para los postulantes que presentan título profesional)- RENTA LÍQUIDAS:
- Asumiendo que, la persona seleccionada tenga cotizaciones previsionales en A.F.P. de un 12% y para
salud 7%, tendrá la siguiente remuneración líquida (estos porcentajes son aproximados, cada persona toma decisión personal con respecto a la elección de Institución de salud y A.F.P):
RENTAS LÍQUIDAS
CON ASIGNACIÓN PROFESIONAL(*)
SIN ASIGNACIÓN PROFESIONAL
RENTA LIQUÍDA SIN INCENTIVOS
$1.054.034
$643.674
RENTA LÍQUIDA CON INCENTIVOS
$1.752.529
$1.105.459
RENTA LÍQUIDA PROMEDIO
$1.286.866
$801.047
(*Esta renta esta considerada para los postulantes que presentan título profesional)
- La jornada laboral será de 44 horas semanales.- **NOTA SOBRE RENTA:
- Mes sin incentivo: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos que son enero, febrero, abril, mayo, Julio, agosto, octubre, noviembre.
- Mes con incentivo: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales que son los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
- Promedio Aprox.: Es la suma de la renta percibida en los “meses sin incentivos” más la renta de los “meses con incentivos”, dividido por los doce meses del año.
- La renta mencionada considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización, el cual es proporcional a los meses trabajados durante el trimestre a pago (marzo, junio, septiembre y diciembre).
- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Se definen anualmente según cumplimento de metas Institucionales y Colectivas que son Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, este último no se encuentra incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga.
- La asignación de Desempeño Colectivo se incorpora a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.
- CALIDAD CONTRACTUAL “CONTRATA DE REEMPLAZO”
LOS CONTRATOS DE REEMPLAZO SON DE CARÁCTER TRANSITORIO MIENTRAS DURE LA AUSENCIA DEL TITULAR
Objetivo del cargo
- Apoyar en la gestión de la seguridad informática de la institución, analizando permanentemente el nível de riesgo de las plataformas tecnológicas del servicio.
- Funciones del Cargo
- Monitorear activamente las alertas, eventos, vulnerabilidades e incidentes de seguridad, mediante la revisión manual de registros o logs, el uso de herramientas automatizadas y resultados de escaneos de sitios y servicios web; propendiendo a la detección temprana de eventos sospechosos y señales de posible compromiso de los activos tecnológicos, para prevenir la ocurrencia de incidentes de ciberseguridad.
- Frente a la detección de alertas, eventos y v
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Analista de Ciberseguridad
hace 4 semanas
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Analista de Ciberseguridad
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hace 4 días
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Analista de Ciberseguridad
hace 3 semanas
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