Encargado(a) de Remuneraciones, Comuna de Arica

hace 2 semanas


Arica, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

**I. Descripción del Cargo**:
La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la XV Región de Arica y Parinacota requiere seleccionar en calidad jurídica a Contrata un Profesional de Gestión Encargado(a) de la Unidad de Remuneraciones, correspondiente a Grado 12° E.U.S., quien se desempeñará en la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas de la Dirección Regional de Arica y Parinacota.

La misión del cargo es gestionar y coordinar el proceso de pago de remuneraciones del personal de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, a través de la aplicación de normas que se dicten en la materia, con el objetivo de entregar y asegurar el oportuno pago de las remuneraciones de los/as funcionarios/as de la institución.

**Vacantes: 1.**

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- _Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a poseedor/a de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- _Requisitos Específicos:_
- Título profesional de a lo menos 8 semestres de las áreas de la Administración, Finanzas o Contabilidad, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

**III. Experiência deseable**:

- Experiência de a lo menos 3 años en el sector público, en el área de gestión de remuneraciones.
- Experiência ejerciendo liderazgo de equipos al menos 3 años.

**IV. Competencias del Cargo**:
Competencias Transversales
- Trabajo Colaborativo.
- Orientación al Servicio.

Competencias Específicas
- Liderazgo de Equipos.
- Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el Trabajo.
- Planificación y Organización.

**V. Conocimientos**:

- Manejo de Office; Excel en nível avanzado.
- Conocimiento en Estatuto Administrativo.
- Conocimiento en Remuneraciones del Sector Público.
- Conocimientos a nível medio en legislación tributaria y previsional.
- Conocimientos técnicos de contabilidad y finanzas.

**VI. Principales Funciones**:

- Administrar, ejecutar, y controlar el uso del sistema informático de remuneraciones.
- Dar cumplimiento a los procedimientos administrativos para el ingreso de datos y pago de las remuneraciones, bonos e incentivos y otros beneficios.
- Administrar y ejecutar el proceso de retenciones y ajustes de remuneraciones a nível nacional, relacionados con organismos, sean públicos o privados, relacionados con esta tarea.
- Gestionar los procedimientos administrativos para el ingreso, cálculo y pago de remuneraciones, bonos e incentivos (realizar el proceso de cálculo y validación del bono SEICEP y Modernización). Procesar las remuneraciones, para su revisión, ajuste y cuadratura (en sistema Open Basic).
- Generar liquidaciones correspondientes al proceso de pago, Recibiendo, clasificando y archivando toda documentación que ingresa para el proceso de remuneraciones, cuadrando y digitando en sistema computacional los descuentos mensuales de las instituciones previsionales y otras que implican descuentos en las remuneraciones de los/as funcionarios/as.
- Validar la información que ingresa al proceso de sueldos (cambios de grado, ascensos, bienios, atrasos, ausencias).
- Implementación del nuevo sistema de remuneraciones Peoplesoft en la región.
- Elaborando información del pago de cotizaciones previsionales.
- Generar y controlar el pago de las cotizaciones previsionales de los funcionarios, dentro de los plazos establecidos por las leyes vigentes.
- Completar formularios y elaborar los certificados, para tramitar los créditos sociales en las cajas de compensación.
- Recibir las notificaciones de cambios en los planes de salud de las distintas Isapres, los traspasos de AFP y contratación de APV.

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación**:

- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
- Fotocopia simple del certificado de título profesional **(obligatorio)**.
- Certificados que permitan acreditar experiência laboral (si los hubiera).
- Certificados de cursos de perf


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