Proceso Interno Regional: Administrativo Grado 18°

hace 3 semanas


Chiguayante, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

**I. Descripción del cargo**

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Administrativo, Grado 18°_ E.U.S,_ para desempeñarse en la Oficina de Licencias Médicas del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de Dirección Regional, comuna Concepción, Región del Bio Bio.

La misión del cargo es administrar, ejecutar, y controlar los procesos de licencias médicas para obtener los recursos financieros necesarios y cubrir las vacantes que se generan por concepto de enfermedad común, maternales, accidentes laborales, permiso post natal parental y ley SANNA en los jardines infantiles de las direcciones regionales de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

**Vacantes**:1

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Licencia de Educación Media o equivalente.

**III. Experiência Excluyente**:

- Experiência laboral en tareas contables y/o financieras y manejo de planillas Excel, no inferior a un año en la Junta Nacional de Jardines Infantiles o en otra institución pública o privada.
- Encontrarse en calidad de contrata, con antigüedad laboral de al menos 1 año en la Junta Nacional de Jardines Infantiles Región del Bio Bío-.
- Acreditar experiência laboral de al menos 2 años en tareas vinculadas al área de gestión de licencias médicas y/o al área de recursos humanos.

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Competencias Específicas_
- Planificación y organización
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Orientación al logro y los resultados

**V. Principales Funciones**
- Proceso de validación de conciliación con tesorería.
- Proceso de devengo de licencias médicas
- Proceso de rendición de Recuperación de subsídios.
- Proceso de Rendición.
- Proceso de validación de conciliación con tesorería.

**VI. Conocimientos**
- Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado
- Decreto con Fuerza de Ley N° 29 de 2005, del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto.
- DFL N° 44 Fija Normas comunes para los subsídios por incapacidad laboral (nível medio).
- DS N° 3 Reglamento de autorización de licencias médicas por las Compin e Instituciones de Salud Previsional (nível medio).
- Conocimientos contables.
- Clasificador Presupuestario/Normas NICSP (nível medio).
- Microsoft Office (Word y Excel) (nível medio).
- Proceso contable "Devengo de licencias médicas" (nível medio).
- Proceso contable "Recuperación de subsídios de licencias médicas" (nível medio).

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado.
- Fotocopia simple de certificado de título **(obligatorio)**:

- Acreditar experiência laboral exigida **(obligatorio)**:

- Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Identificación personal.
- Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

- Rut.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número telefónico (celular).

**VIII. Quienes pueden postular**:

- Este proceso es de carácter INTERNO, por lo tanto, sólo pueden postula



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