Jefe (a) de Sección (Programa Actividad Física

hace 2 semanas


Santiago de Chile USACH A tiempo completo

**Jefe(a) de Sección (Programa Actividad Física Integral Funcionariado)**
**Profesional 10°**
**Departamento de Gestión del Deporte y Cultura.**

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Jefe(a) de Sección (Programa Actividad Física Integral Funcionariado), Profesional 10°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Gestión del Deporte y Cultura, por 1/4 de Jornada.

**Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96**:
Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado.

**Requisitos del perfil del puesto**:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, según el área de desempeño.

**Deseables cursos y/o experiência en**:

- Administración de recursos
- Expresión oral y escrita
Deseable dos años de experiência en funciones similares

**Misión**:
Coordinar y supervisar las actividades relacionadas de la sección, permitiendo el mejoramiento continuo de la misma, con el fin de contribuir al logro de los objetivos de la Unidad y sus dependencias.

**Funciones principales del puesto**:

- Generar información para la toma de decisiones de la jefatura, tanto a nível de la Unidad como a nível institucional, en su ámbito de competencia.
- Coordinar y supervisar los trabajos que se ejecutan en la sección, definiendo los esquemas, metodologías, plazos, entre otros.
- Organizar y distribuir las labores asignadas a la sección, designando las actividades a fin de atender los requerimientos solicitados a ésta.
- Analizar y revisar la información y documentación generada por la sección.
- Participar en reuniones de coordinación con la Unidad y jefaturas.
- Atender las consultas de los usuarios internos y externos a la Universidad.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

**Competencias Institucionales**:
Orientación a la Excelencia
Compromiso con los valores Institucionales
Orientación al Servicio

**Competencias del puesto**:

- Capacidad de planificación y organización, Nível C
- Trabajo en Equipo, Nível A
- Iniciativa, Nível B

**Antecedentes**:
**Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado**.

CURRICULUM VITAE Actualizado
- La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
- Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.

**Remitir Antecedentes**:
Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.
- Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.

**Plazo de postulación**:
Desde el día 15 de noviembre al día 22 de noviembre de 2023.

**Observaciones**
- No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
- Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
- Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
- No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.



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