Encargado(a) Sección Potencial Humano, Material

hace 2 semanas

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Defensa Nacional / Dirección General de Movilización Nacional /
- Convocatoria
- Encargado(a) Sección Potencial Humano, Material Industrial y Administración de la Reserva
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.458.225

Condiciones
- En la remuneración señalada anteriormente no está considerado el pago de trienios.
- La DGMN, no cuenta con bonos trimestrales por cumplimiento de PMG o MEI.
- La renta bruta corresponde a un promedio calculado para un cargo del estamento profesional grado 12 contrata, correspondiente a la Escala de Sueldos de las Fuerzas Armadas.
- El (la) postulante seleccionado(a) será nombrado en un empleo a contrata, por un primer período de 3 meses, pudiendo renovarse por un período determinado de acuerdo a un informe de desempeño realizado por su jefatura directa, lo que será informado con un mes de antelación.
- De acuerdo a lo señalado en el Artículo 10 del Estatuto Administrativo, los empleos a contrata durarán como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos.
- Establézcase una lista de elegibles por 12 meses a contar de la fecha de término del presente proceso de selección.

Objetivo del cargo
- Dirigir, supervisar y controlar el cumplimiento de los procesos y procedimientos asignados a la Sección Potencial Humano, Material e Industrial y Administración de la Reserva, así como el cumplimiento de los objetivos.
- Funciones del Cargo
- Asistir al jefe(a) de departamento en las materias atingentes a la Sección, previendo y manejando la conducción de la información.
- Dirigir, supervisar y controlar la actualización de los antecedentes que maneja la DGMN., recibida de los Colegios Profesionales.
- Mantener permanentes relaciones profesionales con los organismos de la Defensa y las Instituciones de las Fuerzas Armadas.
- Controlar el proceso de actualización de los antecedentes de la base de datos en lo referido a la Reserva Militar.
- Dirigir la tramitación de nombramientos, ascensos, llamados al servicio activo y demás actuaciones de la administración de la reserva, solicitado por las Instituciones de las Fuerzas Armadas a la Subsecretaría para las Fuerzas Armadas, a través de la DGMN.
- Trabajar en la preparación, selección y ejecución del catastro del Potencial Material e Industrial nacional, con el propósito de satisfacer los requerimientos de los ministerios y organismos de la defensa nacional.
- Orientar los procesos de formulación de requerimientos de movilización de los diferentes organismos del Estado.
- Realizar el proceso de asignación de bienes para satisfacer las necesidades de movilización.
- Mantener contacto con los ministerios y servicios del Estado, empresas, y/o cualquier organismo que sea de interés para la movilización.
- Proponer documentos dirigidos a Instituciones de la Defensa Nacional, Organismos Públicos y Privados, relacionados con materias de Movilización.
- Proponer al Jefe de Departamento, documentos relacionados con iniciativas tendientes a la modernización de la Gestión de Movilización, en el ámbito del Potencial Material e Industrial.
- Colaborar con el EMCO en materias de Planificación de Movilización.
- Satisfacer los requerimientos de información de Movilización de Academias, Fuerzas Armadas y de cualquier organismo nacional e internacional que requiera antecedentes propios del accionar de Movilización.
- Asesorar en materias de su competencia, al Jefe(a) del Departamento de Movilización y cuando sea requerido al Subdirector y Director General.
- Representar al Jefe(a) del Departamento en aquellas funciones o actividades que le sean encomendadas.
- Asistir a ejercicios de planificación.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Oficial Jefe o Superior en condición de retiro de las Instituciones de las Fuerzas Armadas o Título Profesional de al menos 08 semestres, de una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por este con estudios superiores de Defensa.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimiento de la Ley N°18.953 “Dicta Nor

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    Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

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    Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

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    Santiago de Chile Enexum A tiempo completo

    **Enexum**, Agencia y Consultora Digital, expertos en Transformación Digital, vinculados al desarrollo de soluciones integrales orientadas al canal digital de sus clientes, ofrece una oferta laboral en el **Área Administración en Recursos Humanos.** **Definición del Puesto**: Encargado de Recursos Humanos **Dependencia jerárquica**: Gerente...

  • Encargado (a) de Recursos Humanos y Remuneraciones

    hace 1 mes

    Santiago de Chile RPM PARTS A tiempo completo

    El o la **Encargado (a) de Recursos Humanos y Remuneraciones.** será responsable de Liderar y gestionar las actividades de reclutamiento y selección, remuneraciones y gestión de personas. La posición tiene asiento en la región Metropolitana, con jornada de trabajo de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs. y viernes de 08:30 a 17:00 hrs. - Técnico en...

  • Asistente de Contabilidad y Recursos Humanos

    hace 4 semanas

    Santiago de Chile Omamet A tiempo completo

    En **Omamet**, **empresa del rubro industrial dedicada a la fundición de metales**, estamos en busca de un nuevo asistente de contabilidad y RRHH para sumar a nuestro equipo.Este cargo desempeña sus actividades en las oficinas administrativas de la fábrica, ubicadas en **San Bernardo**, y en terreno si es requerido por su jefatura quien es la Gerencia de...

  • Encargada(o) de Recursos Humanos para Empresa de

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    Santiago de Chile GAFE A tiempo completo

    **Empresa de Seguridad está buscando ENCARGADA(O) DE RRHH** **Con experiência de 3 a 5 años liderando área de personal en empresas de seguridad o similares con altos volúmenes de personas** **De profesión Ingeniería en Administración de RRHH, Ingeniería Comercial o Carreras afines con especialización en RRHH** **Requisitos**: - Será...

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    Santiago de Chile inmobiliar monteleon ltda A tiempo completo

    Empresa ubicada en la comuna de la cisterna, perteneciente a rubro de la construcción y el transporte, requiere contratar encargado de recursos humanos para cubrir el puesto del actual jefe del área. Horario de lunes a viernes de 08:00 a 18:00 hrs. Por los primeros 3 meses a modificar a artículo 22. Una vez pase a contrato indefinido. **funciones y...

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    Publicada hoy por - **EMPRESAS IANSA** Jornada Completa Jefe Área/Sección/Depto./Local Región Ñuble Chillán - Para Empresas Iansa sus colaboradores son el centro de su negocio. Por ello orienta sus esfuerzos en crear espacios de trabajo que mejoren su calidad de vida y representen un buen ambiente laboral en el cual desempeñarse. - Si quieres ser...

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    Santiago de Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

    Junta Nacional de Jardines Infantiles - 1 VacantesTermina en 1 semana.CompletaAgustinas 1227, 8320000 Santiago, Región Metropolitana, Chile La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Encargado(a) Sección Juicios y Obras Públicas, en calidad jurídica a contrata, estamento profesional con jefatura, grado 7° E.U.S, para el Departamento de Fiscalía...

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    Importante empresa de soluciones industriales se encuentra en búsqueda de un Encargado(a) de recursos humanos quien deberá participar en la planificación del personal, asegurar la implementación de sus políticas y procesos, y velar por el cumplimiento de las mejores prácticas en el conjunto de la misión y cultura laboral. Principales...

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  • Técnico de Aplicación

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    Santiago de Chile Potencial Organizacional A tiempo completo

    **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: Potencial Organizacional **Actividad económica**: Actividades de asociaciones empresariales y de empleadores **DESCRIPCIÓN**: Importante empresa de servicios en Ingeniería, con ejecución de proyectos a nível nacional, requiere incorporar a su equipo a TÉCNICO DE APLICACIÓN. Se requiere conocimiento técnico en...