Senior Recruiter

hace 6 meses


Santiago de Chile Xepelin A tiempo completo

Somos una FinTech que busca democratizar los servicios financieros para todo tipo de empresas. Nos apalancamos en la mejor tecnología para crear soluciones ágiles, personalizadas y transparentes. Nuestro objetivo es ser la FinTech B2B más grande de Latam y convertirnos en el CFO digital de todas las empresas en la región.

Xepelin nace en Chile en 2019 y, desde entonces, hemos levantado más de USD145 millones en equity y USD300 millones en asset-backed facilities para potenciar el crecimiento en toda la región, especialmente en los países donde hoy operamos, Chile y México. La última ronda de equity fue de USD111 millones, record en Chile y una de las más grandes en América Latina para una FinTech.

**¿Por qué trabajar en Xepelin?**

**\uD83D\uDCAA Desafío**

Estamos sacudiendo una de las industrias más poderosas y competitivas, eliminando fricciones para darle a las Pymes acceso a capital y apalancado en la última tecnología disponible. Todo esto poniendo siempre a nuestras Pymes en el centro.

Construir un banco digital desde cero es un gran proyecto; el producto es complejo y no se puede romper, existen regulaciones estrictas y tendremos que ser mejores que algunas de las corporaciones más grandes y consolidadas del mundo. Pero superar estos desafíos significa que habremos construido algo duradero.

**\uD83D\uDCA5 Impacto**

Trabajar en un equipo de clase mundial y automotivado significa autonomía, amplia experiência en todos los proyectos y ver que tus contribuciones afectan directamente al producto e impactan a nuestras Pymes.

Trabajarás con todos nuestros productos, tendrás que tomar decisiones fundamentales. El correcto posicionamiento de ellos marcará su futuro.

**✔️ Calidad**

Nuestro posicionamiento de marca y productos es algo diferenciador frente al resto del mercado por lo que invertimos mucho en crear productos de calidad que nuestras Pymes respeten y valoren.

Nos damos el tiempo para pensar fuera de la caja y volver con propuestas innovadoras. Estamos aquí para cambiar la industria

**¿Qué estamos buscando?**

Estamos en búsqueda de el/ la siguiente Senior Recruiter para sumarse a nuestro equipo de People.

En este rol serás responsable de liderar los procesos de atracción de talento de diversas carteras y gestionar proyectos e iniciativas de recruiting para potenciar nuestras estrategias de sourcing y marca empleadora. Buscamos a una persona apasionada por atraer y seleccionar talento, y con muchas granas de trabajar en equipo \uD83E\uDD1D.

**Vas a tener la oportunidad de**:

- Crear e implementar diferentes e innovadoras estrategias de sourcing para así atraer y seleccionar al mejor talento.
- Trabajar en colaboración con los equipos internos de Total Rewards y diferentes hiring teams para comprender los requisitos de contratación y elaborar estrategias efectivas de reclutamiento.
- Liderar y gestionar proyectos transversales con el objetivo de potenciar nuestras estrategias de sourcing y fortalecer nuestra marca empleadora.
- Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias y mejores prácticas en reclutamiento y marca empleadora.
- Utilizar Lever, nuestro ATS para gestionar nuestras bases de datos, generar reportes y dar seguimiento a nuestras métricas.

**¿Qué te hará tener éxito?**:

- +3 años de experiência reclutando perfiles similares, preferiblemente en empresas de tecnología o startups.
- Conocimiento profundo de las técnicas y herramientas de reclutamiento, incluyendo el uso de plataformas como Linkedin Recruiter y redes sociales.
- Ser un business partner de tus clientes internos.
- Capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipo y con diferentes tareas a la vez.
- Orientado/a a los resultados y con habilidades para la resolución de problemas.
- Alta capacidad de organización y gestión del tiempo.
- Familiaridad con la gestión de proyectos de marca empleadora.
- Ser data driven, tener una buena capacidad de análisis para entregar reportes y dar seguimiento a nuestras métricas internas.

**Lo que nos llamará mucho la atención**:

- Experiência en gestión de proyectos.
- Experiência trabajando en proyectos específicos de marca empleadora.
- Uso de algún ATS, de preferencia Lever.

**Nuestros Beneficios**:
\uD83C\uDF34
**Xepelin Balance**

**Vacaciones**: 15 días hábiles. Por cada año que cumplas en Xepelin, te damos un día extra de vacaciones.

**Balance days**: 10 días libres adicionales al año, para disfrutar como quieras.

Trabajo híbrido y flexibilidad horaria. Trabajamos por objetivos.

**Créditos para alimentación**:Utiliza tus créditos para almorzar con tus compañeros de trabajo, o bien para tus compras mensuales de alimentos en +60.000 comercios adheridos.

**Xepelin Fun**: diferentes clubes liderados por los Tripulantes, que coordinan actividades de encuentro financiadas por Xepelin para divertirnos juntos.

\uD83D\uDE80
**Xepelin Performance & Career**

**Progr


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