Analista de Remuneraciones

hace 2 meses


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Oriente
- Convocatoria
- Analista de Remuneraciones
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **11:47:05** del **18-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

832.973

Condiciones
- La Renta Bruta informada corresponde al estamento Administrativo asociado a Grado 15 de la Escala Única de Sueldos y en caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Analizar y ejecutar el proceso de remuneraciones velando por la calidad y eficiencia de los procedimientos y el cumplimiento de la normativa vigente.
- Funciones del Cargo

**Ejecutar proceso de Remuneraciones y Honorarios**
- Analizar, revisar, procesar y mantener documentación proveniente de RRHH de Establecimientos de la Red Oriente y del Departamento de Gestión de Personas de la Dirección SSMO (Contratos, Asignaciones transitorias, modificación asistencia etc.)
- Corroborar que la documentación recibida sea ajustada a norma y consistente con la información ingresada en el sistema SIRH. Reportar inconsistencias y efectuar seguimiento
- Ingresar, modificar o eliminar datos registrados al sistema SIRH por carga masiva o individual, ya sea en planilla general, accesoria u honorarios.
- Revisar y efectuar cruces de datos masivos de modo evitar distorsiones u errores en el proceso previo al cierre de cada planilla de remuneraciones u honorarios.
- Calcular e informar: pagos erróneos detectados, simulaciones de renta para distintos fines y otros incentivos a requerimiento del Establecimiento y/o Jefatura Directa

**Realizar proceso de Declaración de Leyes Sociales, Fondos a Terceros y otros de frecuencia no mensual**
- Efectuar conciliación previsional y reportar Resumen a Finanzas para gestionar su pago oportuno.
- Conciliar detalle y resumen de descuentos obligatorios y voluntarios procesados mensualmente y reportar a Finanzas para gestionar su pago oportuno.
- Revisar y conciliar diferencias proceso Anual de declaración de renta.
- Apoyar en la revisión y regularización moras presuntas previsionales

**Generar planillas u otros reportes referentes al proceso de remuneraciones**
- Generar y reportar oportuna y correctamente resumen del gasto de subtítulo 21 y carátula con detalle de imputación presupuestaria del mes procesado
- Generar y reportar planillas de remuneraciones y honorarios a los encargados del área de gestión de RRHH de los establecimientos mediante correo electrónico.
- Reportar trimestralmente el consolidado de cálculos de reintegros efectuados
- Reportar mensualmente errores o distorsiones detectadas en cada proceso, efectuar seguimiento y proponer mejoras a las inconsistencias dentro del ámbito de su gestión.

**Atención de usuarios internos y externos**
- Apoyar en la preparación de informes de gestión y otros requeridos
- Elaborar oficios, ordinarios, memorándums y otros documentos que sean necesarios para dar respuesta a Contraloría General de la República u otras entidades en materias de remuneraciones.
- Atender consultas y orientar técnicamente a analistas de RRHH de los establecimientos, funcionarios, asociaciones gremiales y otras materias de remuneraciones.
- Confeccionar certificado de rentas de los funcionarios y completar formularios de desahucios y jubilación para afiliados INP.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media Completa (Requisito Excluyente)

Especialización y/o Capacitación

**Cursos y/o estudios de perfeccionamiento**:
Deseable: Curso Básico de Remuneraciones del Sector Público de Salud,
Deseable: Curso Estatuto Administrativo, normativa pública y/ o gestión pública, y/o
Deseable: Curso en Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH).

**Conocimientos Requeridos **(A evaluar en prueba de conocimientos técnicos):

- Ley N°18.834 - Estatuto Admin



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