01 Cargo Profesional Matrón(a) Coordinador(a)

hace 5 meses

Talca, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital San Juan de Dios de Curicó
- Convocatoria
- 01 CARGO PROFESIONAL MATRÓN(A) COORDINADOR(A) ATENCIÓN CERRADA PARA SERVICIO DE GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA, CONTRATA EN JORNADA DIURNA.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Curicó
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certif. semestre cursados o Copia de Malla Curricular, Certif. de Registro en Superintendencia de Salud, Certif. o Fotoc. de Carnet vacunas Hepatitis B y y/o Test de Antígeno o Vacuna Pentavalente co )
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.140.352

Condiciones

**Calidad Jurídica**
Contrata. Grado 10.
Remuneración Bruta Aproximada: $2.140.352

**Planta/Estamento**
Profesional

**Disponibilidad**
Inmediata

**Tipo de Jornada**
Jornada Diurna

Objetivo del cargo
- Coordinar, ejecutar y controlar directamente la gestión de los cuidados de Matronería y sus procesos integrados en la atención cerrada, asegurando una atención oportuna, de calidad y continua a las usuarias, recién nacido y su familia asesorando permanentemente a la matrona jefe del CR materno infantil.
- Funciones del Cargo
- Difundir, supervisar y evaluar protocolos y procedimientos técnicos, administrativos y asistenciales del ámbito de la Matronería, para cumplir con las funciones que le competen al servicio clínico.
- Asignar las funciones específicas y tareas a las matronas clínicas, personal técnico paramédico, auxiliar y personal administrativo asignados a Matronería.
- Mantener una óptima distribución del recurso humano de Matronería con el fin de otorgar una atención segura y de calidad, realizando el levantamiento de brecha cuando corresponda.
- Mantener informada a la matrona jefe Depto. de Matronería sobre los requerimientos de insumos y materiales necesarios para la atención de Matronería y velar por la conservación y mantención de estos de acuerdo a estándares vigentes, a fin de que éstos puedan ser utilizados oportunamente.
- Cooperar en la planificación e implementación del proceso de Capacitación continua, acorde a las necesidades detectadas en el servicio.
- Mantener actualizada la información de los indicadores de Gestión de pacientes hospitalizadas, requerida por las unidades correspondientes (Estadística, Epidemiología, Oficina G.E.S,), para su entrega correcta y oportuna.
- Participar en la selección e inducción del personal nuevo y de reemplazo, matronas, TENS y auxiliares de servicio.
- Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.
- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado.
Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado.

Experiência sector público / sector privado
Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, acreditar una experiência profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado.
Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, acreditar una experiência profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado.

Competencias

**Institucionales**:

- Compromiso
- Empatía
- Vocación de servicio

**Para el cargo**:

- Liderazgo
- Trabajo en equipo y cooperación
- Resolución de conflictos
- Trabajo bajo presión
- Capacidad para tomar decisiones
- Preocupación por orden, calidad y seguridad

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señala

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