Encargado(a) Subunidad Desarrollo Ti
hace 2 días
Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Servicio Nacional de Turismo / SERNATUR Región Metropolitana de Santiago
- Convocatoria
- Encargado(a) Subunidad Desarrollo TI
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria
**8**
Última a las **21:48:39** del **26-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
3.129.916
Condiciones
- Contrata Estamento Profesional asimilado a** grado 08° de la E.U.S**. La remuneración bruta mensualizada es de **$3.129.916.**:
- aproximadamente.
Bonificaciones: La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553 (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales), esta remuneración bruta corresponde a **$4.285.455.**:
- aproximadamente (incluye bono de modernización y excluye componente de incentivo colectivo) y la remuneración bruta durante los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre es de **$ 2.552.146.** aproximadamente.
La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, atendido que las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, el/la funcionario/a expirará en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo
- Favorecer la implementación de soluciones informáticas en la organización para el mejoramiento y modernización de la gestión institucional, liderando y supervisando el diseño y desarrollo de propuestas tecnológicas que permitan dar respuesta a los requerimientos de las distintas unidades, a través del asesoramiento técnico y optimización de los recursos.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
**Excluyente**:
Ingeniería de Ejecución en Informática, Ingeniería de Ejecución en Software, Ingeniería Civil Electrónica, Ingeniería Civil Informática u otras afines a la informática, de a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
Especialización y/o Capacitación
**Deseable**:
- Cursos o capacitaciones en Gestión de proyectos.
- Cursos o capacitaciones en Liderazgo de equipos.
- Cursos o capacitaciones Big Data, Data Mining y/o afines.
- Cursos o capacitaciones de metodologías o ingenierías de software.
Experiência sector público / sector privado
**Excluyente**:
- Experiência profesional mínima de 3 años desempeñando funciones en desarrollo de software la Administración Pública y/o Privada
**Deseable**:
- Experiência laboral mínima de 1 años liderando equipos relacionados con implementación de soluciones de software.
- Experiência laboral mínima de 1 años programando con lenguaje de programación como Python, PHP, Java (desarrollo aplicaciones Android), Javascript, React y Framework laravel.
- Experiência laboral mínima de 1 años trabajando con motores de bases de datos como: mariadb, MYSQL, POSTGRESQL y/o Mongodb
Competencias
**TRANSVERSALES**
Calidad y Mejora Continua
2
Identifica y propone adecuaciones a las metodologías de trabajo de su equipo, visualizando las segmentaciones de los procesos y/o macroprocesos de su sección a fin de optimizarlos operativamente, para fortalecer el desempeño y continuidad operativa.
**ESPECÍFICOS POR FAMILIA DE CARGO**
Liderazgo
2
Asume y mantiene un rol activo para movilizar a su equipo de trabajo para la concreción de objetivos, integrando medianamente o no, las percepciones de sus integrantes en la toma de decisiones y dinámicas que compartirá el área o equipo de trabajo. Pudiendo velar por el cumplimiento en tiempo y forma de los compromisos bajo su responsabilidad.
**ESPECÍFICOS POR SECTOR**
Razonamiento Conceptual
3
Implementa procesos y métodos de trabajo organizacionales para identificar problemas, detectar información significativa o clave en su equipo, realizando vínculos que no están obviamente conectadas, incluso en situaciones complejas. Logra ide
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Encargado(a) Subunidad Desarrollo Ti
hace 1 semana
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Encargado(a) Subunidad de Ferias, Eventos y
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Analista de Subunidad de Desarrollo
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Encargado(a) Subunidad de Mercado
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Analista Subunidad Ciclo de Vida Laboral
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Analista Subunidad de Contabilidad
hace 1 semana
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Analista Subunidad de Competitividad Empresarial
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Profesional Encargado(a) de Desarrollo
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Encargado de Desarrollo Organizacional
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