Administrativo-a Laboratorio Ortoprótesis Unidad

hace 3 días


Independencia, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José
- Convocatoria
- ADMINISTRATIVO-A LABORATORIO ORTOPRÓTESIS UNIDAD MEDICINA FISICA Y REHABILITACIÓN
- Nº de Vacantes
- 3
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Independencia
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**32**
Última a las **23:11:03** del **25-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

739.044

Condiciones
- G°17 DFL N°28, SSMN

Objetivo del cargo
- Confección de elementos ortopédicos, cumpliendo con los estándares de calidad y plazos establecidos, procurando un uso cuidadoso de materiales, herramientas, equipos e instalaciones. Brindando una atención cordial, oportuna y efectiva para nuestros usuarios.
- Funciones del Cargo

**DEPENDENCIA JERARQUICA**
- Coordinadora de Laboratorio Ortoprótesis

**DIMENSIÓN DEL CARGO**
- Atención abierta y cerrada.
Complejidad mediana.
Atención de aproximadamente 8 pacientes diarios en forma ambulatoria y cerrada de acuerdo a necesidad.

**RELACIONES INTERNAS**
- Jefatura, Coordinación, y profesionales de la unidad de medicina física y rehabilitación.

**RELACIONES EXTERNAS**
- Proveedores de taller ortopédico.

**FUNCIONES**

**RESPONSABILIDADES DIARIAS**:

- Comprobar orden médica.
- Interpretar los diagnósticos y analizar la historia clínica del usuario con respecto a su discapacidad, colaborando con el equipo multidisciplinario.
- Realizar evaluación del paciente en función de la órtesis y/o prótesis así adecuada a su patología.
- Consignar la información referida a su área en el registro correspondiente e informar al paciente acerca del adecuado uso de la órtesis y prótesis.
- Diseñar y/o confeccionar órtesis así como seleccionar el material adecuado pertinente para su elaboración.
- Otras funciones solicitadas por coordinación o jefatura.

**RESPONSABILIDADES PERIÓDICAS**:

- Participar en reuniones de equipo y coordinación.
- Citar o cambiar citaciones vía telefónica o presencial, utilizando sistema SIDRA.
- Efectuar periódicamente el control y ajuste de las órtesis y/o prótesis de los usuarios, así como el mantenimiento y reparación de órtesis y prótesis.
- Probar y examinar la órtesis y/o prótesis con el paciente para asegurar el máximo ajuste, control de la función y cosmética.
- Otras funciones solicitadas por coordinación o jefatura.

**RESPONSABILIDADES ESPORÁDICAS**:

- Participar en poli de pie diabético, poli de plantillas, poli de gran quemado, poli de amputados, etc.
- Participar en el equipo multidisciplinario de rehabilitación integrado por médicos, kinesiólogos, terapeutas ocupacionales, técnicos paramédicos y administrativos.
- Dar opinión técnica fundada respecto de diseños finales incluyendo ajustes, función, estética y las planificaciones prequirúrgicas en caso que requieran órtesis y/o prótesis.
- Otras funciones solicitadas por coordinación o jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente. **(Obligatorio)**

Especialización y/o Capacitación
- Capacitación o curso en confección de prótesis transtibiales y transfemorales.**(Deseable)**:

- Capacitación en corte y confección de elementos ortésicos y clínicos. **(Deseable)**

Experiência sector público / sector privado
- 3 años o más de experiência como administrativo ortesista y/o ortoprotesista en Laboratorio de ortoprotesis en hospitales públicos. **(Obligatorio).**

CompetenciasADAPTABILIDAD /FLEXIBILIDAD: Es la capacidad para adaptarse y desempeñarse en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos distintos, con capacidad para entender, valorar y respetar posiciones diferentes o puntos de vista contrarios, adaptando su opinión o criterio a medida que el contexto lo amerite. Se asocia a la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y personas en forma rápida y adecuada.
ORDEN Y ORGANIZACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO: Capacidad para mantener los lugares de trabajo ordenados, organizados y limpios, evitar la existencia de peligros que puedan generar incendios, caídas, golpes y otro tipo de accidentes del trabajo.
ORIENTACION Y EDUCACION AL USUARIO: Demostrar sensibilidad por las necesidades o exigencias que los usuarios del servicio pueden requerir en el presente o en el futuro.



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