Analista de Remuneraciones
hace 3 meses
Institución
- Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile /
- Convocatoria
- Analista de Remuneraciones (Contrata, Profesional 15°)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Remuneraciones en el Sector Público
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria
**59**
Última a las **23:31:15** del **09-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
Condiciones
**CONSIDERACIONES CONTRATA**
- El cargo está llamado en calidad de contrata, Profesional grado 15°, con la siguiente remuneración:
- RENTA BRUTA:
- Las siguientes remuneraciones corresponden al total bruto, es decir todos los haberes:
**RENTA BRUTA**
RENTA BRUTA SIN INCENTIVOS
**$ 1.394.099.**
RENTA BRUTA CON INCENTIVOS
**$ 2.342.111.**
RENTA BRUTA PROMEDIO
**$ 1.710.103.**
- RENTA LÍQUIDAS:
- Asumiendo que, la persona seleccionada tenga cotizaciones previsionales en A.F.P. de un 12% y para salud 7%, tendrá la siguiente remuneración líquida (estos porcentajes son aproximados, cada persona toma decisión personal con respecto a la elección de Institución de salud y A.F.P):
**RENTA LÍQUIDA**
RENTA LÍQUIDA SIN INCENTIVOS
**$ 1.119.995.**
RENTA LÍQUIDA CON INCENTIVOS
**$ 1.886.586.**
RENTA LÍQUIDA PROMEDIO
**$ 1.375.525.**
- La jornada laboral será de 44 horas semanales.- **NOTA SOBRE RENTA**:
- Mes sin incentivo: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos que son enero, febrero, abril, mayo, Julio, agosto, octubre, noviembre.
- Mes con incentivo: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales que son los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
- Promedio Aprox.: Es la suma de la renta percibida en los “meses sin incentivos” más la renta de los “meses con incentivos”, dividido por los doce meses del año.
- La renta mencionada considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización, el cual es proporcional a los meses trabajados durante el trimestre a pago (marzo, junio, septiembre y diciembre).
- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Se definen anualmente según cumplimento de metas Institucionales y Colectivas que son Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, este último no se encuentra incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga.
- La asignación de Desempeño Colectivo se incorpora a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.
**CALIDAD CONTRACTUAL “A CONTRATA”
- De acuerdo con lo indicado en el Manual de Reclutamiento y Selección institucional, el postulante seleccionado será contratado por periodo a prueba de 4 meses, siendo la segunda renovación de contrata hasta el 31 de diciembre de cada año.
- En conformidad a lo señalado en el Estatuto Administrativo, una contrata se define como "Personas que desempeñan labores permanentes mediante su vinculación a cargos de carácter transitorio, que se consultan en la dotación de una Institución; duran en su cargo hasta el 31 de diciembre de cada año, pudiendo ser renovada para el siguiente año".
- La renovación de la contrata depende de la evaluación por el desempeño prestado por el nuevo funcionario; esta evaluación está a cargo de su jefatura directa.
Objetivo del cargo
- Garantizar y velar por la correcta gestión de las remuneraciones a nível nacional, introduciendo calidad al proceso de pago de remuneraciones de funcionarios de DIPRECA (contratados bajo el código del trabajo, modalidad planta institucional, contrata, convenios a honorarios, contratos de Ley N°15.076 y alumnos en práctica), efectuando cálculos relacionados con remuneraciones, revisando la información que se encuentre en regla y velando por el cumplimiento de las normativas vigentes y fechas estipuladas para la debida gestión de pago, en concordancia con Tesorería de DIPRECA y el área de Contabilidad General.
- Funciones del Cargo
- Recepcionar y gestionar la minuta de las altas y bajas de los funcionarios, para ser ingresado al sistema de remuneraciones.
- Realizar pago de cotizaciones en PreviRed, generando archivos con descuentos legales de los funcionarios, para posterior comunicación interna a Tesorería Dipreca.
- Generar nómina de descuentos legales de los funcionarios de planta, mediante envío de archivo al Subdepartamento de Tiempos Válidos.
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Analista de Remuneraciones
hace 6 meses
Santiago de Chile CONSTRUCTORA DE MOVIMIENTO DE TIERRA A tiempo completoImportante empresa dedicada al rubro de la Construcción en Minería, requiere incorporar a su equipo de Remuneraciones en su oficina central ubicada en Huechuraba, RM. **Analista de Remuneraciones.** El cual será el encargado de Contribuir a la mantención y disponibilidad de información asociada al cierre del proceso de pago de compensaciones de los...
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Analista de Remuneraciones
hace 3 meses
Santiago de Chile EUROPCAR RENT A CAR A tiempo completoSe busca un Analista de Remuneraciones y Control de Asistencia, para unirse al equipo de Recursos Humanos de EUROPCAR.Será responsable de preparar, analizar y ejecutar el proceso de control de asistencia para asegurar el correcto pago de remuneraciones, control documental, licencias médicas, apoyo en cálculo y pago de remuneraciones de la empresa, además...
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Analista de Remuneraciones
hace 6 meses
Santiago de Chile SIGMA A tiempo completoSe requiere incorporar Analista de Remuneraciones que, se encargue de apoyar el proceso de remuneraciones corporativo de SIGMA S.A (Reemplazo 6 meses). Principales funciones: - Preparar y/o consolidar la información de sueldos, beneficios, horas extraordinarias, vacaciones, licencias médicas, descuentos. - Proceso y cálculo de remuneración (pago...
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Analista de Remuneraciones
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hace 7 meses
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Analista de Remuneraciones- Santiago
hace 7 meses
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Santiago de Chile Brinks A tiempo completoMixta (Teletrabajo + Presencial) Analista Región Metropolitana de Santiago Huechuraba Empresa Logística, busca incorporar a su equipo de trabajo a **Analista de Remuneraciones **para sucursal de Santiago, algunas de sus principales responsabilidades son: Ejecutar, valorizar y validar los procesos internos de remuneraciones, para lograr dar cumplimiento...
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Analista de Remuneraciones
hace 6 meses
Santiago de Chile BRINKS A tiempo completoConsultora desea incorporar a su equipo de trabajo a un Analista de Remuneraciones el cual deberá mantener, analizar y controlar los procesos internos de Administración de personas y remuneraciones dando cumplimiento a la normativa legal vigente y a los diferentes roles de renta de la compañía. **Requisitos**: - Ingeniero o Técnico en Administración...
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Analista de Remuneraciones
hace 6 meses
Santiago de Chile Puente Sur A tiempo completoImportante Outsourcing requiere incorporar a su Staff a un Analyst Payroll (Analista de Remuneraciones) que se encargue principalmente de administrar nómina de remuneraciones de una cartera de clientes asignados. Función principal: Liquidar remuneraciones mensualmente bajo la normativa laboral vigente, tanto personal nacional como expatriados, todo lo...
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Analista de Remuneraciones
hace 7 meses
Santiago de Chile Tawa A tiempo completoImportante empresa del rubro de reciclaje está en búsqueda de un analista de remuneraciones con conocimiento en documentación laboral. Funciones principales: - Velar por la correcta gestión del proceso de pago de remuneraciones. - Administrar y gestionar el sistema de control de asistencia. - Mantener el sistema Mi DT al día en toda documentación...
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Analista de Remuneraciones
hace 1 día
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hace 6 meses
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Analista de Remuneraciones
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Santiago de Chile Cultiva Strategic Partners A tiempo completoImportante empresa del área de alimentos requiere contratar un Analista de Nómina, que sea capaz de la ejecución y consolidación de los diferentes procesos de nómina del personal. **Requisitos**: Profesional en carreras contables, administrativas o afines. Experiência mínima de 3 años Dominio de Microsoft Office, especialmente excel Dominio de...
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hace 1 mes
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Analista de Remuneraciones
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Santiago de Chile Andacor A tiempo completoEn Andacor, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Remuneraciones, quien será el responsable de gestionar y administrar los procesos relacionados con la compensación y beneficios de los empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la equidad interna. Funciones Específicas: - Calcular y procesar la nómina mensual,...
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Analista de Remuneraciones
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