Profesional Asesor(a) Sección Salud Integral del

hace 4 semanas


Chiguayante, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Dirección SS Ñuble
- Convocatoria
- PROFESIONAL ASESOR(A) SECCIÓN SALUD INTEGRAL DEL TRABAJADOR(A)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- Chillán
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.401.603

Condiciones
- Planta: Profesional
- Horas: 44 hrs
- Grado* 15° EUS
- Lugar de desempeño: Sección Salud Integral del Trabajador(a) de la Dirección del Servicio de Salud Ñuble
- *Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- Objetivo del cargo
- Gestionar y coordinar los procesos clínicos y administrativos asociados al bienestar de los beneficios y funcionarios de la Red del Servicio de Salud Ñuble.
- Funciones del Cargo

1-Gestionar, ejecutar y fomentar la protección y recuperación de la salud del personal de la DSSÑ y establecimientos dependientes.
- Gestionar la atención con supervisores y jefes de unidades de intra y extra sistema, por la oportuna atención de funcionarios en situaciones de salud especiales.
- Coordinar acciones de morbilidad común con SSÑ o cualquier organismo externo que se encomienda.
- Programar la atención de enfermería entrega a los usuarios internos de los establecimeintos dependientes del SSÑ y la DSSÑ.
- Participa de reuniones técnicas con Organismo administrador ley 16.744 y gestiona actividades derivadas del plan de trabajo con dicha Institución en apoyo al área de medicina del trabajo de la SSIT.
- Es parte del equipo Biopsicosocial y participa en reuniones de comité de ausentismo de la DSSÑ.
2-Promover la prevención y la promoción de la Salud del personal de la DDSÑ. Además de crear, mantener y actualizar el registro de procedimientos clínicos y morbilidad común.
- Gestionar campañas preventivas en salud con diversas instituciones.
- Asesorar y supervisar la implementación de campañas de inmunización.
- Coordinar y aplicar examen de medicina preventiva para funcionarios de la DSSÑ y supervisar la aplicación del examen de medicina preventiva para funcionarios de la red dependiente.
- Efectuar inducciones y/o capacitaciones respecto a las medidas de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud de los trabajadores de la red.
- Crea, mantiene y actualiza el registro de procedimientos clínicos y morbilidad común.
- Crear protocolos o procedimientos de morbilidad común que se requieran.
- Elaborar y mantener registros estadísticos actualizados de todas las acciones realizadas con morbilidad común de los funcionarios.
- Actualizar y mantener registro en materias listas de espera por intervenciones quirúrgicas, consulta, especialidades y procedimientos de los funcionarios del SSÑ.
3-Coordinar y dirigir comité de calidad de vida laboral del SSÑ.
- Participar en reuniones del comité de Calidad de Vida Laboral.
- Elaborar proyectos en post de mantener y mejorar la calidad de vida de los funcionarios SSÑ.
4-Contribuir con el desarrollo del plan de trabajo de la sección de Salud Integral del Trabajador de la DSSÑ.
- Desempeñar labores que la jefatura asigne.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- 1.Título Profesional de Enfermero(a) y/o Matrón (a) otorgado por un establecimiento del estado o reconocido por este.

Especialización y/o Capacitación
- Solo se considerarán los cursos de capacitación que tengan una fecha de certificación que no supere los 5 años contados hasta la fecha de postulación, que tengan un mínimo de 20 hrs pedagógicas. Para el caso de Diplomados, la antigüedad máxima aceptada es de 10 años. Todo lo anterior debe acreditarse vía certificado que señale:

- _nombre capacitación, fecha término y horas._
***En el caso de no presentar antecedentes que permitan certificar capacitación, será asignado “0” en puntuación.
- **(30% valor subfactor).**
Posee 01 diplomado atingente de al menos 120hrs pedagógicas c/u
25 PUNTOS
Posee mínimo 03 cursos atingentes* de igual o mayor a 20 horas pedagógicas c/u
20 PUNTOS
Posee mínimo 02 cursos atingentes* de igual o mayor a 20 horas pedagógicas c/u.
15 PUNTOS

*Se considerará como capacitación atingente: Tramitación en juicios civiles, laborales, penales, familia, Tribunal de Contratación Pública, Policía Local, sumarios



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