Analista de Personal

hace 1 mes

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Defensa Nacional / Dirección General de Movilización Nacional /
- Convocatoria
- Analista de personal
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**25**
Última a las **22:32:45** del **03-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

876.295

Condiciones
- En la remuneración señalada anteriormente no está considerado el pago de trienios.
- La DGMN, no cuenta con bonos trimestrales por cumplimiento de PMG o MEI.
- La renta bruta aproximada indicada, corresponde a un cargo del estamento técnico grado 13 a contrata de la Escala de Remuneraciones de las Fuerzas Armadas.
- El (la) postulante seleccionado(a) será nombrado en un empleo a contrata, por un primer período de 3 meses, pudiendo renovarse por un período determinado de acuerdo a un informe de desempeño realizado por su jefatura directa, lo que será informado con un mes de antelación.
- De acuerdo a lo señalado en el Artículo 10 del Estatuto Administrativo, los empleos a contrata durarán como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos.
- Una vez finalizado el proceso, se establecerá una lista de elegibles por 12 meses a contar de la fecha de término del presente proceso de selección.

Objetivo del cargo
- Administrar y ejecutar procesos asociados al ciclo de vida laboral de los funcionarios de planta y contrata de la Dirección General de Movilización Nacional.
- Funciones del Cargo
- Ejecutar la correcta mantención del sistema personal de los funcionarios de planta.
- Ejecutar el traspaso de las notificaciones de mérito y demérito del personal regido por el DFL N° 29 a las hojas de vida, con el correcto archivo de los respectivos respaldos.
- Realizar el correcto análisis y otorgamiento de sueldos superiores de los Empleados Civiles de Planta (ECP).
- Realizar el correcto análisis y otorgamiento de la bonificación de permanencia de los Empleados Civiles de Planta (ECP).
- Controlar y organizar el correcto orden del archivo pasivo de la Sección de Personal Civil.
- Colaborar en el proceso de calificaciones en las materias designadas por el Encargado de la Sección.
- Colaborar en el proceso de control de asistencia laboral del personal civil de la DGMN.
- Colaborar en el proceso de tramitación del uso de licencias médicas del personal civil de la DGMN.
- Colaborar en el proceso de tramitación de solicitudes de autorización de comisiones de servicio en el extranjero del personal civil de la DGMN.
- Desempeñar otras funciones requeridas por su jefatura directa, de acuerdo a las necesidades del Servicio.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Técnico de Nível Superior de una carrera de a lo menos 04 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste en Administración de Personal, Administración Pública, Administración de Recursos Humanos o Administración de Empresas.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimientos Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
- Conocimientos Ley 19.880, que establece bases de los procedimientos administrativos que rigen los actos de los órganos de la Administración del Estado
- Conocimiento del Decreto 3 de 1984, que aprueba el reglamento de autorización de licencias médicas por las COMPIN e instituciones de salud previsional.
- Conocimiento del Estatuto de las FF.AA.
- Conocimientos Escala de Sueldos de la Fuerzas Armadas.
- Manejo de remuneraciones del personal DFL 1.
- Manejo de plataforma SIAPER.
- Manejo de software de remuneraciones.
- Conocimiento de la tramitación de cargas familiares.
- Excel nível intermedio.

Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 3 años de experiência laboral en cargos similares del Sector Público.

Competencias

**Preocupación por el orden y la claridad**: Involucra la preocupación continua por comprobar el trabajo, controlando sus procesos y manejando información actualizada priorizando la claridad de ésta.

**Calidad del Trabajo**:Es aquella capacidad de manejar la completitud de los temas del área que se encuentren bajo su responsabil

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    **Oferta de Trabajo**: Analista de Reclutamiento y Selección de Personal Grupo Nehuen está en búsqueda de un profesional proactivo y experimentado para unirse a nuestro equipo como Analista de Reclutamiento y Selección de Personal. **Responsabilidades**: 1. 2. Desarrollar y mantener relaciones con universidades y otras instituciones para atraer a los...

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