Médico(a) Unidad de Telemedicina y Gestión de

hace 1 semana


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- Médico(a) Unidad de Telemedicina y Gestión de Redes
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
Médico Unidad Telemedicina y Gestión de Redes
Nº de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata / 22 HORAS/ Ley N° 19.664
Estamento
Profesional
Grado / Sueldo Bruto
Grado de acuerdo a ley médica 19.664
Unidad de Desempeño
Telemedicina
Dependencia de Jefatura
Departamento de planificación control y Gestión de la información.
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Coordinar y supervisar el proceso de atención a distancia (telemedicina, tele consulta e implementación de nuevos modelos de atención a distancia). Participar y Coordinar la Gestión de Redes locales y macroredes. Mantener actualizados los estándares de calidad y seguridad de la atención a distancia. Mantener actualizados los protocolos de atención a distancia. Supervisar las actividades de la unidad. Participar del trabajo en equipo con el Departamento de Planificación Control y Gestión de Información
- Funciones del Cargo
- Aplicar los instrumentos de monitorización para el cumplimiento de Fomentar la confianza en los servicios de Telemedicina y promover, difundir la participación de otras unidades clínicas.
- Definir las responsabilidades, derechos y obligaciones de los diferentes actores en los procesos de la telemedicina/ tele consulta.
- Concentrar la información de las atenciones, a fin de contar con datos epidemiológicos, de morbimortalidad, administrativos y financieros”.
- Coordinador de agenda de Telemedicina: recibir, analizar y programar las solicitudes de tele consulta de los pacientes a atender, catalogando por especialidad, tipo de tele consulta: tiempo real o diferido, y aplicación del Triage para la programación de las mismas.
- Introducir y mejorar nuevas oportunidades de investigación.
- Participar en el desarrollo de nuevas herramientas informáticas para el desarrollo de una telemedicina con estándares de ciberseguridad y confidencialidad de los datos.
- Implementar todas las acciones, programas y propuestas recibidas por la línea jerárquica en su departamento.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Médico(a)

Especialización y/o Capacitación
- Pediatra o Médico Familiar mención niños o médico con formación en Informática médica (excluyente).
- Curso gestión de Procesos o administración en salud (deseable).
- Curso office nível medio o avanzado (Excel, Word, Outlook) (deseable).

Experiência sector público / sector privado
- Experiência en gestión clínica y coordinación en red telemedicina (deseable).

Competencias
- 1) Trabajo en equipo “Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo”.
- Nível requerido para el cargo (D) Proactivo en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda. Promueve buenas relaciones entre los miembros de su equipo, escuchando y respondiendo con empatía. Antepone los objetivos del grupo a los propios.
- 2) Trato Personal “Consiste en actuar para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contactos con distintas personas”.
- Nível requerido para el cargo (C) Es capaz de relacionarse con una amplia gama de personas desde la cordialidad y el respeto. Se muestra empático y atento a las necesidades de sus interlocutores.
- 3) Orientación a la Eficiencia “Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios”.
- Nível de desempeño requerido (E) Respalda nuevos proyectos destinados a incrementar la eficiencia en la institución. Estimula a los funcionarios a hacer un uso cuidadoso y racional de los recursos.



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