Cód. 028 Analista de Remuneraciones, Departamento

hace 4 semanas

Santiago, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Padre Alberto Hurtado
- Convocatoria
- CÓD. 028 Analista de Remuneraciones, Departamento de Compensaciones, Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas (Jornada Diurna)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Ramón
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

707.543

Condiciones
- Nombre del Cargo: Analista de Remuneraciones
- Renta Bruta Mensual: $707.543. Grado: 18 de la E.U.S.
- Calidad contractual: Contrata. Déjese establecido que las personas seleccionadas ingresarán por un primer periodo a prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
- Tipo de Jornada: Diurno
- Lugar de desempeño: Departamento de Compensaciones, Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas, Hospital Padre Hurtado, Comuna de San Ramón
- Objetivo del cargo
- Efectuar el proceso de análisis y pago de las remuneraciones de acuerdo a la normativa legal vigente, validando que el sistema informático efectúe los procesos de manera adecuada, velar por el cumplimiento de las políticas del Hospital Padre Alberto Hurtado, efectuando el mantenimiento y actualización permanente de los movimientos mensuales que den origen en cada proceso.
- Funciones del Cargo

**Funciones**

**Actividades**
- Remuneraciones.
Verificar por el correcto cálculo de las remuneraciones de leyes 15.076 - 18.834 - 19.664 para funcionarios del Hospital Padre Alberto Hurtado.
- Velar por el pago oportuno de funcionarios en cada mes de proceso.
- Coordinar con el Departamento de Personal la entrega de órdenes de pago para el proceso mensual de remuneraciones.
- Verificar el correcto Ingreso del registro contractual, asignaciones, descuentos y turnos que afecten el proceso de remuneraciones de los funcionarios.
- Ingresar los descuentos masivos al sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH).
- Realizar el cálculo mensual de las remuneraciones, manteniéndose acorde a la información normativa vigente.
- Coordinar con el Departamento de Personal el registro correcto para el adecuado pago de las cargas familiares y otros beneficios asociados a éstas.
- Coordinar con el Departamento de Personal el registro correcto para el adecuando descuento de las resoluciones recibidas de la CEN por Trabajo pesado.
- Coordinar las entregas de resúmenes de pagos al Departamento remuneraciones del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente.
- Entregar informe de la SUSESO sobre pagos de cargas familiares a referentes locales y del SSMSO.
- Coordinar la entrega de: resúmenes de pago, pagos previsionales y fondos de tercero al Departamento Finanzas del Hospital.
- Dar atención y respuestas claras y precisas a los funcionarios en lo referente a consultas de remuneraciones.
- Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo encomendadas por su jefatura.
- Otros procesos relacionados.
- Cálculo de licencias médicas, según el tipo de documento y normativa vigente.
- Contribuir con su propio desarrollo personal y profesional.
- Participa de las capacitaciones que brinda la institución.
- Mantiene un desarrollo continuo y permanente de sus competencias, especialmente aquellas relacionadas a sus funciones.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Formación Educacional
- **Necesario**:

- Título de Técnico de Nível Superior, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste. (1)
- Título de Técnico de Nível Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación. (1)
- (1): Al ser un requisito necesario, se debe acreditar cumplimiento y cargar documento en la opción en >” Mis Datos”> “Mis Archivos Adjuntos”> "Copia de Certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley" y "Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral".Especialización y/o Capacitación
- Capacitación
- **Deseable**:

- Curso de Excel Nível Medio o avanzado.
- Curso de Estatuto Administrativo Ley N° 18.834
- Recuerde que debe unir certificados, en un solo archivo Word o PDF, y así subir a la plataforma un solo archivo que acredite Especialización y o Capacitación necesaria en la opción "Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados".Experiência sector público / sector privado
-

  • Cód. 028 Analista de Remuneraciones, Departamento

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    Analista de Remuneración - Santiago (1 vacantes) Trabajadores (as) area RRHH / Remuneraciones y Compensaciones**:DATOS DE CONTACTO:Empresa:Empresa de servicio transitorios integraActividad económica:Otras actividades de servicios de apoyo a las empresas n.c.p.DESCRIPCIÓN:EST Integra Ltda. esta en búsqueda de un/a Analista Contable para su cliente en la...

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