Empleos actuales relacionados con Matrón (a) Supervisor (a) de Ginecología - Independencia - CORFO


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    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José - Convocatoria - MATRON(A) SUPERVISOR(A) DE PABELLON Y RECUPERACIÓN, UNIDAD OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Independencia - Tipo de Vacante -...


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    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José - Convocatoria - ENFERMERO-A SUPERVISOR-A UNIDAD DE PROCURAMIENTO - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Independencia - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para...


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    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José - Convocatoria - TECNÓLOGO-A MÉDICO UNIDAD DE ANATOMÍA PATOLÓGICA - Nº de Vacantes - 2 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Independencia - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para...


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    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José - Convocatoria - ENFERMERA-O CLÍNICA-O UTI - Nº de Vacantes - 4 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Independencia - Tipo de Vacante - Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria **4** Última a las...

Matrón (a) Supervisor (a) de Ginecología

hace 4 meses


Independencia, Chile CORFO A tiempo completo

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José
- Cargo

Matrón (a) Supervisor (a) de Ginecología
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad

Independencia
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

2.672.923

Objetivo del Cargo

Organizar, dirigir y llevar a cabo la supervisión técnica y administrativa de la unidad de pabellón y recuperación, utilizando de manera eficaz tanto recursos humanos, insumos, como equipamiento, con el fin de lograr la atención optima, especializada, eficiente y de alta calidad integrada con el equipo médico, profesional y de apoyo, dando cumplimiento a la normativa local y políticas de salud vigentes.
- **Profesional perteneciente a la Unidad de Obstetricia y Ginecología**
**_G°7 EUS, profesional (DFL N°28, SSMN, 2017)._**
**Jornada laboral**:Diurna: de lunes a viernes de 08:00 - 17:00 hrs., viernes de 08:00 - 16:00 hrs.
**PRINCIPALES FUNCIONES**
- Asistir a entrega de turno
- Supervisar proceso de atención clínica de usuarias
- Realizar gestión diaria de personal, realizando permisos y coberturas de ausencias
- Realizar revisión de libro novedades, gestión de equipos y mantención de unidad.
- Chequear disponibilidad de insumos y equipos
- Supervisar mantención insumos y stock de ropa limpia y sucia.
- Monitorear el registro de actividades y procedimientos de la atención en documentos correspondientes.
- Realizar pedido insumos semanales

**RESPONSABILIDADES PERIÓDICAS**
- Realizar estadística mensual (Revisión de número de protocolos, cirugías electivas ginecologías, re intervenciones y complicaciones)
- Aplicar pautas de supervisión según corresponda.
- Supervisar la limpieza y orden de bodega de material estéril.
- Mantener hojas de vida de equipos actualizada
- Programar personal reemplazante
- Participar en reuniones técnicas con equipo médico de ginecología para programación de pacientes quirúrgicas.
- Realizar inducción del personal que ingresa.

**RESPONSABILIDADES ESPORÁDICAS**
- Analizar y evaluar desempeño de colaboradores y equipos.
- Programar de insumos de unidad
- Establecer acciones con unidades de apoyo y servicio clínicos.
- Participar en reuniones periódicas de supervisoras y jefatura de unidad de obstetricia y ginecología.
- Realizar capacitaciones de acuerdo a su cargo
- Revisar y cooperar en la elaboración de protocolo(s) de la unidad.

**CARACTERÍSTICAS DE LA UNIDAD**
- **Tipo de atención**: Cerrada, 12 camas.
- **A cargo de**: 4 Matrones Clínicos.

**RELACIONES INTERNAS** - Imagenología, Laboratorio, Banco de Sangre, Farmacia, Anatomía Patológica, Esterilización, Nutrición, Estadística, OIRS, IAAS, Unidad de Personal, Pabellones.
- **RELACIONES EXTERNAS** - Hospital Clínico Universidad de Chile, Instituto Nacional del Cáncer. Prestadores tanto de la red Pública, como del extrasistema.

Requisitos Generales / Específicos
- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional
- Poseer Título Profesional de la carrera de Obstetricia y Puericultura, de a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Diplomado o curso relacionado al área de Gestión y Administración en Salud **(Deseable).**:

- Diplomado de calidad y acreditación **(Deseable).**:

- Diplomado o Curso de IAAS de al menos 80 horas **(Deseable).**:

- Curso RCP Adulto **(Deseable).**:

- Curso Manejo de Heridas **(Deseable).**:

- Curso Prevención de Úlceras por Presión (UPP) **(Deseable).**:

- Curso Ley IVE (21.030) **(Deseable).**:

- Curso Duelo Perinatal **(Deseable).**

Experiência sector público / sector privado
- De al menos 06 años de experiência profesional como Matrón (a) en sector público o privado **(Excluyente).
- Experiência profesional como Matrón (a), de al menos 03 años en Unidad de Obstetricia y Ginecología** (Deseable).**
- Experiência profesional como Matrón (a), de al menos 1 año ejerciendo labores de jefatura o subrogancia o jefaturas de turno
- **(Deseable).**

Competencias

**Toma de decisiones**: Capacidad para elegir entre varias alternativas, aquellas que son más viables para la consecución de los objetivos, basándose en un análisis exhaustivo.
- **Capacidad para gestionar conflictos**: Capacidad para encontrar las verdaderas causas y soluciones de una situación o problema específico, cuyos resultados o alternativas de solución son desarrolladas y sustentadas con eficiencia, eficacia y confiabilidad.- **Capacidad de análisis y síntesis*