Matron(a) Supervisor(a) de Pabellon y

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José
- Convocatoria
- MATRON(A) SUPERVISOR(A) DE PABELLON Y RECUPERACIÓN, UNIDAD OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Independencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.787.858

Condiciones
- G°07 DFL N°28, SSMN

Objetivo del cargo
- Organizar, dirigir y llevar a cabo la supervisión técnica y administrativa de la unidad de pabellón y recuperación, utilizando de manera eficaz tanto recursos humanos, insumos, como equipamiento, con el fin de lograr la atención optima, especializada, eficiente y de alta calidad integrada con el equipo médico, profesional y de apoyo, dando cumplimiento a la normativa local y políticas de salud vigentes.
- Funciones del Cargo

**RESPONSABILIDADES DIARIAS**:

- Supervisar procesos de atención clínica de usuarias, participando en la entrega de turno pabellón y recuperación.
- Realizar reporte de pabellones y chequeo diario de estadística de parto con Neonatología.
- Supervisar mantención stock crítico de medicamentos de partos y pabellón
- Supervisar mantención de stock de ropa y, material estéril, insumos críticos y no críticos de pabellón y recuperación
- Revisar diariamente equipamiento de pabellones
- Revisar diariamente tabla quirúrgica y realizar coordinación con Neonatología de ser necesario.
- Gestión diaria de personal en pabellón y distribución para cirugías electivas, urgencia y partos.
- Supervisar traslados de muestras anatomía patológica.

**RESPONSABILIDADES PERIÓDICAS**:

- Velar por el correcto funcionamiento de equipos de pabellón y recuperación, solicitando reparación o mantención de ellos
- Gestionar atención de usuarias acogidas a Ley 21.030 Causal 3 y pacientes en ambulatorización por AMEU.
- Realizar estadística mensual de Pabellón y recuperación
- Supervisar el cumplimiento de Ley Dominga y Ley Mila según corresponda.
- Revisión de botiquín de unidad.
- Aplicar pautas de calidad y de IAAS.

**RESPONSABILIDADES ESPORÁDICAS**:

- Revisar y cooperar en la elaboración de protocolo(s) de la unidad.
- Elaborar especificaciones técnicas de insumos clínicos y equipos
- Realizar capacitaciones de acuerdo a su cargo
- Evaluar desempeño de matronas reemplazantes
- Supervisar revisión calendarizada de carro de paro.
- Realizar registro de resultados de indicadores de calidad y acreditación.

Evaluar insumos clínicos solicitado en conjunto con equipo médico según protocolo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Matrón/a

Especialización y/o Capacitación

**Obligatorio
- Diplomado o Curso IAAS de al menos 80 hrs.
- Curso de RCP adulto.
- Diplomado relacionado al área Gestión en salud.

**Deseable**
- Diplomado o curso de Calidad y Acreditación

Experiência sector público / sector privado
- Presentar a lo **menos 6 años** de experiência profesional, desempeñándose como Matrón/a en unidades de obstetricia y/o ginecología en instituciones publica o privadas” **(Obligatorio).**
- Presentar a lo **menos un año** de experiência profesional como matrón/a en calidad de jefatura y/o subrogancia efectiva en unidades de obstetricia y/o ginecología **(Obligatorio).**

Competencias

**Habilidad de Supervisión y Control**:
Capacidad para diseñar estrategias que conlleven a controlar los métodos, procedimientos, personas, funciones, tareas o situaciones que requieran de medidas de monitoreo o seguimiento, especialmente relacionados con la toma de decisiones y que aseguren el adecuado control en la ejecución de la tarea y en el cumplimiento de los objetivos establecidos.
**Capacidad para gestionar conflictos**:
Capacidad para encontrar las verdaderas causas y soluciones de una situación o problema específico, cuyos resultados o alternativas de solución son desarrolladas y sustentadas con eficiencia, eficacia y confiabilidad.
**Tolerancia a la presión**:

**Planificación del trabajo**:
Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos, incluyendo la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
- Contexto del cargo

El Complejo H