Consultoría Atracción y Retención de Docentes en

hace 4 semanas

Santiago de Chile UNESCO A tiempo completo

OVERVIEW

**Parent Sector**: Education Sector (ED)

**Duty Station**: Santiago

**Classification of duty station**: filter12

**Standard Duration of Assignement**: filter13

**Job Family**: Education

**Type of contract**: Non Staff

**Duration of contract**: From 1 to 6 months

**Application Deadline (Midnight Paris Time)**: 21-ABR-2023

**UNESCO Core Values**: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST
Antecedentes generales

La UNESCO es la agencia especializada de las Naciones Unidas responsable de liderar la Agenda Global de Educación 2030 a través del Objetivo de Desarrollo Sostenible 4 (ODS 4) en el marco de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. La Oficina Regional de Educación de la UNESCO para América Latina y el Caribe (OREALC/UNESCO Santiago) tiene como misión liderar, monitorear y brindar acompañamiento técnico a los países de la región a través de cada una de sus líneas de acción para avanzar hacia el cumplimiento del ODS 4, con el involucramiento de las demás oficinas e institutos de la UNESCO y la participación de socios estratégicos. En el marco del trabajo que realiza la OREALC/UNESCO Santiago, la Sección de Derecho a la Educación e Innovación Educativa representa un área clave que, entre otras, abarca la coordinación del trabajo de la oficina en temas docentes.
Long Description
Contexto

Chile ha experimentado una escasez de docentes en las últimas décadas. Según estimaciones, la escasez proyectada es de 26 mil profesores para 2025 (Elige Educar, 2021; Medeiros et al, 2018). Lo anterior ha llevado a una serie de esfuerzos por atraer y retener docentes en el sistema educativo.

Por otro lado, análisis referidos a las trayectorias de docentes noveles advierten respecto a las altas tasas de abandono de quienes inician su carrera en Chile (40% del profesorado durante los primeros cinco años), además de enfatizar en narrativas que destacan condiciones críticas y proyectoras que influyen las decisiones de abandonar o permanecer en la profesión (Ávalos y Valenzuela, 2016).

Long Description
La agenda política del país ha buscado abordar estas complejidades. Prueba de ello es la Formación Inicial Docente y los Estándares de Desempeño para Egresados (2000), junto con la acreditación obligatoria para carreras de pedagogía (2006) y los incentivos económicos para la atracción de nuevos estudiantes. A ello se suma la ley 20.903 (2016) y la creación de un Sistema de Desarrollo Profesional Docente, que entre otros permite el acompañamiento de docentes noveles a través de un proceso de inmersión e inducción durante sus primeros años de docencia.

En este contexto, la OREALC/UNESCO Santiago, en colaboración con la Sección para el Desarrollo Docente de la UNESCO en París, busca llevar a cabo un estudio que analice las causas de la falta de docentes y proponga soluciones para atraer y retener a las y los docentes en el sistema educativo.

Objetivos de la consultoría

Identificar, analizar y problematizar las causas de la escasez de docentes en Chile.

Identificar los factores que influyen en la atracción de docentes al sistema educativo.

Identificar los factores que influyen en la retención de docentes noveles en el sistema educativo.

Identificar políticas efectivas o iniciativas innovadoras que hayan contribuido a dar solución a los desafíos derivados de la escasez docente, en particular los que aborden la atracción y retención de docentes en el sistema educativo del país.

Con base en los hallazgos del estudio, proponer recomendaciones de política para atraer y retener docentes en el sistema educativo chileno y aquéllas que puedan ser aplicables en la región de América Latina y el Caribe.

Consideraciones generales del estudio

**El estudio se llevará a cabo mediante**:
La descripción y caracterización sociodemográfica de las y los aspirantes a la carrera de pedagogía y de las y los docentes noveles en el país, considerando un lapso de al menos 10 años.

El análisis de los datos cuantitativos disponibles sobre la situación de la escasez de docentes, su formación inicial y continua, inserción y la situación laboral de las y los docentes.

La revisión bibliográfica de los estudios previos sobre la escasez de docentes y las políticas para atraer y retener a los docentes en Chile y otros países de la región, con un foco en docentes noveles.

El análisis de entrevistas (individuales, grupales) y/o focus groups realizados en el marco del estudio con el fin de recabar más información sobre los avances y desafíos en materia de atracción y retención de docentes noveles a: estudiantes, docentes, directivos de escuelas, autoridades educativas y representantes de organizaciones relacionadas con la educación.

La identificación de al menos tres políticas efectivas o iniciativas innovadoras que hayan contribuido a dar solución a los desafíos de la

  • Consultoría Atracción y Retención de Docentes en

    hace 2 semanas

    Santiago, Metropolitana, Chile UNESCO A tiempo completo

    OVERVIEWParent Sector: Education Sector (ED)Duty Station: SantiagoClassification of duty station: filter12Standard Duration of Assignement: filter13Job Family: EducationType of contract: Non StaffDuration of contract: From 1 to 6 monthsApplication Deadline (Midnight Paris Time): 21-ABR-2023UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity,...

  • Especialista Atracción de Talento- Híbrido

    hace 2 semanas

    Santiago de Chile Caja de Compensación de Asignación Familiar Los Andes A tiempo completo

    **Especialista Atracción de Talento - Híbrido**: - Publicada hoy por - **CAJA DE COMPENSACION LOS ANDES** Mixta (Teletrabajo + Presencial) Analista Región Metropolitana de Santiago Providencia **¿Quieres formar parte de un gran equipo, desafiar tus capacidades, y contribuir al bienestar social?** **¡Te invitamos a ser parte de Caja Los...

  • Especialista Atracción de Talento- Híbrido

    hace 2 semanas

    Santiago, Metropolitana, Chile Caja de Compensación de Asignación Familiar Los Andes A tiempo completo

    **Especialista Atracción de Talento Híbrido**: Publicada hoy por- CAJA DE COMPENSACION LOS ANDESMixta (Teletrabajo + Presencial)AnalistaRegión Metropolitana de SantiagoProvidencia¿Quieres formar parte de un gran equipo, desafiar tus capacidades, y contribuir al bienestar social?Te invitamos a ser parte de Caja Los AndesPara nuestra Gerencia de Personas,...

  • Especialista Atracción De Talento- Híbrido

    hace 4 semanas

    Santiago, Chile Caja Los Andes A tiempo completo

    Mixta (Teletrabajo + Presencial) Analista Región Metropolitana de Santiago Providencia ¿Quieres formar parte de un gran equipo, desafiar tus capacidades, y contribuir al bienestar social?¡Te invitamos a ser parte de Caja Los Andes!Para nuestra Gerencia de Personas, nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo/a Especialista Atracción de Talento quien...

  • Especialista Atracción De Talento- Híbrido

    hace 4 semanas

    Santiago, Chile Caja Los Andes A tiempo completo

    Mixta (Teletrabajo + Presencial) Analista Región Metropolitana de Santiago Providencia ¿Quieres formar parte de un gran equipo, desafiar tus capacidades, y contribuir al bienestar social?¡Te invitamos a ser parte de Caja Los Andes!Para nuestra Gerencia de Personas, nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo/a Especialista Atracción de Talento quien...

  • Ejecutivo de Retenciones

    hace 2 semanas

    Santiago, Metropolitana, Chile Integral Group Solution A tiempo completo

    En IGS nuestro ADN de innovación y calidad destaca nuestra labor día a día, contamos con los mejores equipos de talento y planes de desarrollo profesional. Somos actores importantes en el mercado y especialistas en innovación y diversificación de productos, orientados a fidelizar al cliente final. Nos especializamos en la atracción de nuevos talentos...

  • Especialista Atracción De Talento- Híbrido

    hace 2 semanas

    Santiago, Metropolitana, Chile Caja Los Andes A tiempo completo

    Mixta (Teletrabajo + Presencial) Analista Región Metropolitana de Santiago Providencia ¿Quieres formar parte de un gran equipo, desafiar tus capacidades, y contribuir al bienestar social?Te invitamos a ser parte de Caja Los AndesPara nuestra Gerencia de Personas, nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo/a Especialista Atracción de Talento quien...

  • Analista de Atracción y Selección de Talento

    hace 3 semanas

    Santiago de Chile Trabajo con Sentido A tiempo completo

    **Propósito del cargo** Te invitamos a formar parte del equipo de Atracción y Selección de Talento, cuyo propósito es seleccionar a los mejores docentes para educar y formar, a los más de 22.000 estudiantes de sectores vulnerables, pertenecientes a nuestra red de colegios, de Santiago. **Descripción** La modalidad de trabajo es semi-presencial. Hoy...

  • Experto en Atracción It

    hace 2 semanas

    Santiago de Chile I2B Technologies A tiempo completo

    **¿Conoces a los Doers?** Los Doers somos la comunidad dentro de I2B Technologies. Somos pioneros en consultoría de estrategias digitales, desarrollo de software y proyectos de inteligencia artificial. Los Doers rompemos fronteras, estamos en Chile, Colombia, México y Perú. En I2B Technologies somos cercanos, nos encanta brindar el apoyo a nuestros...

  • Ejecutivo de Retención para Empresa de

    hace 2 semanas

    Santiago, Chile People Go Spa A tiempo completo

    **Ejecutivo de Retención para empresa de Telecomunicaciones - Mall Plaza Alameda (2 vacantes) **Trabajadores (as) / Ejecutivos del area de telecomunicaciones**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: People Go Spa **Actividad económica**: Actividades de consultoría de gestión **DESCRIPCIÓN**: Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre...

  • Docente de Biología Media

    hace 1 semana

    Chile Soval A tiempo completo

    **Docente de Biología Media (reemplazo) (1 vacantes) **Docentes / Profesores (as)**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: Soval **Actividad económica**: Actividades de consultoría de gestión **Descripción de la Empresa**: Actividades de consultoría **DESCRIPCIÓN**: Escuela Administración & Comercio, una comunidad educativa inserta en una sociedad...

  • Docente General Básica Mención Lenguaje

    hace 3 semanas

    Chile Soval A tiempo completo

    **Docente General Básica Mención Lenguaje (1 vacantes) **Docentes / Profesores (as)**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: Soval **Actividad económica**: Actividades de consultoría de gestión **Descripción de la Empresa**: Actividades de consultoría **DESCRIPCIÓN**: Escuela Administración y Comercio, una comunidad educativa inserta en una...

  • Docente De Lenguaje

    hace 4 semanas

    Santiago, Chile Colegio En Carrera Docente A tiempo completo

    Colegio en Carrera Docente necesita: 1.Docente de Lenguaje 44 horas, Ed.Básica y Media, 2.Docente de Lenguaje 40 horas reemplazo de Ed.Media y 3.Docente de Educación Básica 33 horas, 3° a 7° básico

  • Docente De Lenguaje

    hace 4 semanas

    Santiago, Chile Colegio En Carrera Docente A tiempo completo

    Colegio en Carrera Docente necesita: 1.Docente de Lenguaje 44 horas, Ed.Básica y Media, 2.Docente de Lenguaje 40 horas reemplazo de Ed.Media y 3.Docente de Educación Básica 33 horas, 3° a 7° básico

  • Docente De Lenguaje

    hace 2 semanas

    Santiago, Metropolitana, Chile Colegio En Carrera Docente A tiempo completo

    Colegio en Carrera Docente necesita: 1.Docente de Lenguaje 44 horas, Ed.Básica y Media, 2.Docente de Lenguaje 40 horas reemplazo de Ed.Media y 3.Docente de Educación Básica 33 horas, 3° a 7° básico

  • Docente de Lenguaje

    hace 4 semanas

    Santiago, Chile Colegio en Carrera Docente A tiempo completo

    Colegio en Carrera Docente necesita: 1. Docente de Lenguaje 44 horas, Ed. Básica y Media, 2. Docente de Lenguaje 40 horas reemplazo de Ed. Media y 3. Docente de Educación Básica 33 horas, 3° a 7° básico

  • Experto en Atracción It

    hace 2 semanas

    Santiago, Metropolitana, Chile I2B Technologies A tiempo completo

    ¿Conoces a los Doers?Los Doers somos la comunidad dentro de I2B Technologies. Somos pioneros en consultoría de estrategias digitales, desarrollo de software y proyectos de inteligencia artificial. Los Doers rompemos fronteras, estamos en Chile, Colombia, México y Perú.En I2B Technologies somos cercanos, nos encanta brindar el apoyo a nuestros clientes...

  • Docente General Básica Mención Ciencias Naturales

    hace 3 semanas

    Chile Soval A tiempo completo

    **Docente General Básica Mención Ciencias Naturales (1 vacantes) **Docentes / Profesores (as)**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: Soval **Actividad económica**: Actividades de consultoría de gestión **Descripción de la Empresa**: Actividades de consultoría **DESCRIPCIÓN**: Escuela Administración & Comercio, una comunidad educativa inserta en...

  • Docente Diferencial

    hace 4 semanas

    Santiago de Chile Municipalidad de Renca A tiempo completo

    Corporación Municipal de Renca requiere contratar Docente Diferencial horas para cobertura de horas del Plan de Estudios 2024. **Perfil del cargo**: - Docente responsable, innovador, con creatividad y autonomía en el desarrollo de su trabajo. - Planificar el proceso de preso de enseñanza aprendizaje de la asignatura durante el año escolar, maneo en la...

  • Docente de Programación

    hace 1 semana

    Santiago de Chile Municipalidad de Renca A tiempo completo

    Corporación Municipal de Renca requiere contratar Docente para la especialidad de Programación para realizar 44 horas para cobertura de horas del Plan de Estudios 2024. **Perfil del cargo**: - Docente responsable, innovador, con creatividad y autonomía en el desarrollo de su trabajo. - Planificar el proceso de preso de enseñanza aprendizaje de la...