Profesional Jefe de Proyecto Implementación ERP

hace 5 meses

Coihaique, Chile CORFO A tiempo completo

Ministerio

Autónomo
- Institución / Entidad

Universidad de Aysén /
- Cargo

Profesional Jefe de Proyecto Implementación ERP
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Proyectos
- Región

Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
- Ciudad

Coyhaique
- Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

2.000.000

Objetivo del Cargo

Dirigir y coordinar la implementación del Sistema de Gestión Recursos Empresariales (ERP), y alinear los procesos institucionales. Funciones del Cargo:
- Coordinar los actores involucrados en el proceso de implementación del ERP.
- Definir la hoja de ruta de implementación.
- Gestionar, controlar y efectuar el seguimiento de los compromisos asociados a la planificación del proyecto.
- Entregar reportes respecto del avance de las actividades planificadas para la implementación del proyecto.
- Definir y/o ajustar los procedimientos administrativos junto al equipo de trabajo
- Presentar los procedimientos definidos o ajustados al director general de Administración y Finanzas
- Atender cualquier situación que pueda atentar contra el buen término del proyecto
- Coordinar con el Gerente de Proyecto de Global (contraparte oferente) los Planes de Contingencia
- Coordinar internamente con el Usuario Líder la ejecución del proyecto.

Requisitos Generales / Específicos
- Requisito fundamental: Título profesional o grado académico de al menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por el Estado. En el caso de extranjeros, deberán presentar copia del título debidamente apostillado o legalizado por el Consulado Chileno del respectivo país y por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile (original o copia autorizada ante notario). Ingeniero(a) Civil Industrial, Contador(a) Auditor(a), Ingeniero(a) Comercial u otro afín, en las áreas de administración, contabilidad y/o gestión.
- Requisitos deseables: Magíster, postítulo o diplomados en Gestión de Proyectos, Capacitaciones en aplicaciones BPMN, Herramientas de Gestión de Proyectos, Materias de Gestión financiera y presupuestaria.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional
Título profesional o grado académico de al menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por el Estado. En el caso de extranjeros, deberán presentar copia del título debidamente apostillado o legalizado por el Consulado Chileno del respectivo país y por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile (original o copia autorizada ante notario). Ingeniero(a) Civil Industrial, Contador(a) Auditor(a), Ingeniero(a) Comercial u otro afín, en las áreas de administración, contabilidad y/o gestión.

Especialización y/o Capacitación
Requisitos deseables:

- Magíster, postítulo o diplomados en Gestión de Proyectos
- Capacitaciones en aplicaciones BPMN
- Herramientas de Gestión de Proyectos
Materias de Gestión financiera y presupuestaria

Experiência sector público / sector privado

Experiência de 5 años o más en procesos contables y financieros. Experiência de 2 años en gestión de proyectos. Experiência en instituciones de educación superior.
- Competencias

Competencias Específicas: Liderazgo Comunicación Efectiva Organización y Planificación Competencias Transversales: Trabajo en equipo Asertividad Calidad y mejora continua
- **Mecanismo de Postulación**

**Descripción de las etapas de desarrollo del Proceso**:

- Etapa I y II: Revisión formación educacional y experiência laboral:

Etapa III: Evaluación Comisión de Selección:

- Consiste en la aplicación de una entrevista efectuada por la Comisión de Selección a los/as postulantes que hayan superado las etapas anteriores. Esta pretende identificar las habilidades y conocimientos, de acuerdo al perfil de selección. Las entrevistas que realizará la Comisión se informarán oportunamente al correo electrónico que hayan consignado en su Currículum.
- Etapa IV: Evaluación Psicolaboral
- Consiste en una entrevista personal efectuada por psicólogo/a laboral. En la cual se evaluará la adecuación psicolaboral del o la postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil.
- La Evaluación Psicolaboral indicará aquellos/as postulantes que resulten recomendados/as (20 puntos), recomendados/as con observaciones (10 puntos) y no recomendados/as (0 puntos).
- La ejecución de esta entrevista podrá efectuarse de manera presencial o vía videoconferencia, según la emergencia sanitaria lo permita y/o lo determinado por la Comisión de Selección; notificándose la modalidad y fecha de su ejecución a los postulantes que participan de esta etapa, vía telefónica o por correo electrónico consignado en su currículum.
- En caso de que algún/a postulante resulte no recomendado/a, quedará excluido/a de continuar a la selección final.

Documentos requeridos para postular

DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA POSTULACIÓN:
- Currículum vitae actualizado

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