HR Business Partner

hace 4 meses


Las Condes, Chile ENGIE ENERGÍA CHILE S.A. A tiempo completo

Requisition ID: 12874- Location: Las Condes, CLENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a HR Business Partner. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile Postula

**¿Cuál sería tu objetivo?**

Responsable de relacionar el área de Recursos Humanos de Engie Chile, con el fin de asegurar la alineación de las estrategias del negocio, con las estrategias y operativa de RRHH, fortaleciendo el capital humano y el alto valor que las personas aportan, facilitando y apoyando a todas las áreas de la empresa a lograr sus objetivos, contribuyendo al crecimiento de la empresa, siendo un socio estratégico de la alta dirección y de los trabajadores, velando por el cumplimiento de la normativa legal, de acuerdo a los lineamientos de la dirección, compañía y el corporativo.

**Funciones**
- Diseñar y plantear nuevas soluciones, estrategias y políticas que sirvan para trabajar con nuevos modelos operativos y planes innovadores y/o otras iniciativas y proyectos en conjunto con los/las respectivos lideres de negocios, con el fin de contribuir al crecimiento u consecución de los objetivos de la empresa, alineando las estrategias del negocio, con los procesos operativos de RRHH, buscando soluciones y contribuyendo al clima organizacional.
- Ser el enlace entre los/las empleados/as y el managament, con el fin de hacer coincidir los objetivos de la empresa con el desempeño de los/las empleados/as y que los directivos sean conscientes de las inquietudes y necesidades de los y las trabajadores, asegurando el alineamiento con el centro de expertis y/o people services (Según sea el caso), reduciendo los riesgos y garantizando el cumplimiento de la normativa de la empresa.
- Dirigir y Coordinar los proyectos transversales de Recursos Humanos, con el fin de asegurar el soporte, recomendaciones, soluciones, y el compromiso de la GBU/o el negocio, siendo el punto de conexión y contacto para las áreas, identificando desviaciones, generando alertas o proponiendo acciones correctivas, promoviendo una cultura de trabajo participativa en la generación de las acciones
- Guiar y Coordinar la implementación local de las políticas, procesos y procedimientos de recursos humanos (por ejemplo, reclutamiento, desarrollo de personas, compensación y beneficios, desarrollo y cambio organizacional), que se derivan de los lineamientos de la gestión de las personas a nível global, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos y metas definidas por la organización, incorporando a las áreas de expertis en la toma de accione, y decisiones.
- Asesorar y Entrenar a lideres sobre temas generales de administración y relación con sus equipos, procesos y cumplimiento normativo entre otros aspectos, con el fin de asegurar soluciones a su requerimientos o recomendaciones sobre la administración de sus recursos, aconsejando e influyendo en la toma de decisiones, velando por el cumplimiento de la normativa legal, de GBU y Corporativa.
- Desarrollar el pipeline de Talento, con el fin de asegurar la identificación de los perfiles con alto potencial, critico o clave para el negocio, impulsando su formación y promoción interna, gestionando el desarrollo de las personas de alto potencial, impulsando la cultura, gestionando el cambio, la evolución y aprendizaje de los equipos, comprendiendo los cambios e hitos en la empresa, y ayudando a los equipos a evolucionar de forma sostenible.
- Dirigir los procesos de cambio e implementación de planes de innovación organizacional, con el fin de contribuir a aumentar la productividad y mejorar los resultados de los/las empleados/as, Identificando las áreas de mejora y los posibles procesos automatizables y/o necesidades formativas de cada departamento, contribuyendo al crecimiento de la empresa y generación de valor agregado.
- Coordinar y Controlar el proceso de presupuesto de dotación de la compañía con el fin de asegurar la incorporación de las demandas de recursos alineados con la estructura organizativa, y crecimiento del negocio, entregando recomendaciones, guías o lineamientos que sustenten los requerimientos.

**Requisitos del cargo**

Formación Académica: Ingeniería comercial, psicología o afín. Deseable Diplomado o MBA dirección de personas.

Manejo Avanzado de Microsoft Office

Conocimiento de Sistemas ERP de gestión de RRHH

Conocimientos para trabajar en estructura matricial, y en diseño y Estructura Organizacional

Conocimiento transversal de las áreas de HR (Staffing, C&B, administración personal, desarrollo org, etc),

Conocimientos legislación Laboral vigente

Certificación en Coaching deseable

Licencia de Conducir

Deseable ingles nível avanzado, con el fin de sostener comunicaciones con equipos de trabajos, corporativos, entre otros.

Con experiência de al menos 5 a


  • HR Business Partner

    hace 3 meses


    Las Condes, Chile Mindwork A tiempo completo

    Empresa de Consultoría Inmobiliaria, líder en el mercado a nível nacional, busca su próximo** HR Business Partner.** El HR Business Partner jugará un papel fundamental en el desarrollo y expansión de la empresa, liderando la estrategia de recursos humanos y desarrollando iniciativas en todos los subsistemas de Personas. Así mismo, tendrá la...

  • HR Business Partner

    hace 4 meses


    Las Condes, Chile RgPrincipal Reclutamiento & Selección A tiempo completo

    The HR business partner position is responsible for aligning business objectives with employees and management in designated business units. The position serves as a consultant to management on human resource-related issues. The role assesses and anticipates HR-related needs, communicating needs proactively with the HR department and business management, the...

  • HR Business Partner

    hace 3 meses


    Las Condes, Chile Digital Talents A tiempo completo

    **LA EMPRESA**: Innovadora red de clínicas veterinarias que se encuentra en etapa de rápido crecimiento, está en búsqueda de un HR Business Partner para contribuir a la creación de un entorno de trabajo que fomente el crecimiento, la colaboración y el éxito tanto a nível individual como organizacional. **EL PROPÓSITO DEL CARGO ES**: Colaborar en el...


  • Las Condes, Chile Matrix Consulting A tiempo completo

    En nuestra empresa, nos apasiona ayudar a nuestros clientes a ser más eficientes y productivos a través del procurement y el supply chain finance. Como People Business Partner, tu papel será fundamental para potenciar a nuestros equipos fortaleciendo nuestras capacidades internas para entregar resultados reales y más rápidos. Serás responsable de...

  • HR Business Partner

    hace 4 meses


    Las Condes, Chile Equifax A tiempo completo

    La posición de HRBP Career en Chile será responsable de identificar áreas de mejora dentro de la gestión de nuestros talentos, generando y liderando proyectos que generen soluciones estratégicas para el impacto del negocio. Deberá aplicar su profundo conocimiento para poder asesorar a los principales stakeholders de la compañía guiando y ayudando al...

  • Business Partner

    hace 1 mes


    Las Condes, Chile NTI SPA A tiempo completo

    Empresa dedicada al mantenimiento de infraestructuras en el área industrial, minera, eléctrica, aplicando diferentes productos ligados al recubrimiento de superficies, además de la venta y arriendo de las maquinas Airless que sirven para la aplicación de estos productos. Se necesita Ingeniero Comercial, experiência desde 1 a 3 años, con disponibilidad...


  • Las Condes, Chile SAP A tiempo completo

    **We help the world run better** **What you will do** Position title: Sales Operations Business Partner - Early Career Talent Location: Santiago, Chile - Hybrid work set-up (Remote and office when required) Duration: Temporary up to 1 year As a Sales Operations Business Partner, you support the execution of transactional activities, actively working to...


  • Las Condes, Chile SAP A tiempo completo

    **We help the world run better** **What you will do** Position title: Sales Operations Business Partner Young Professional Location: Chile or Peru - Hybrid work set-up (Remote and office when required) Duration: Temporary up to 1 year As a Young Professional, you support the execution of transactional activities, actively working to improve relevant...

  • HR Business Partner

    hace 4 meses


    Las Condes, Chile Rindegastos A tiempo completo

    ***Tus principales funciones serán**: - Asesorar y orientar a los líderes y empleados en asuntos relacionados con recursos humanos, como políticas, procedimientos, desarrollo profesional y gestión del desempeño. - Asegurar la correcta ejecución y participación de sus líneas de negocio en los procesos clave de recursos humanos: evaluación de...

  • HR Business Partner

    hace 4 meses


    Las Condes, Chile Sodimac Chile A tiempo completo

    **Descripción empresa**: Valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación. Queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. Y sabemos que existe una forma de hacerlo: como UN SOLO EQUIPO. **Misión del...

  • HR Business Partner

    hace 3 meses


    Las Condes, Chile Sodimac Chile A tiempo completo

    **Descripción empresa**: Valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación. Queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. Y sabemos que existe una forma de hacerlo: como UN SOLO EQUIPO. **Misión del...

  • Senior Sales Executive

    hace 4 meses


    Las Condes, Chile SAP A tiempo completo

    **We help the world run better** Responsible for selling through resellers/partners focused on the General Business segment (SME). To coordinate all sales activities with the partners to ensure successful closing of opportunities, mainly via coaching of partners' sales teams. Monitors competitor activity and implements strategies to maintain assigned...


  • Las Condes, Chile Midea Carrier Chile A tiempo completo

    Si sientes emoción por desafíos que requieran poner en práctica tus habilidades y la oportunidad de crecer profesionalmente, ¡entonces esta oportunidad es para ti! Podrás trabajar para entregar los mejores resultados mientras interactúas con diferentes áreas y personas a través de diversas culturas, ya que somos una empresa conjunta formada por...


  • Ubicación Las Condes, Metropolitana, Chile Hr Estetic A tiempo completo

    **Requisitos**: En HR Estetic buscamos para uno de nuestros clientes premium (clínica de medicina estética) ubicada en el sector oriente de Santiago (Metro Manquehue) buscamos una ( o más) ejecutivas de venta prospectiva canal telefónico y digital para: - Actuar como primer punto de contacto para los Pacientes(que nos visiten físicamente o se pongan en...


  • Las Condes, Chile Air Products A tiempo completo

    SA-CL-LAS CONDES **Job Description and Qualifications** - Job Posting Title Employee Relations Leader - Chile - Job Description Summary Job Description Summary Employee Relations Leader for Chile. Responsible for investigation cases, hiring and termination interviews (up to grade 117), policies interpretation and other HR operational activities in the...


  • Las Condes, Chile SAP A tiempo completo

    **We help the world run better** At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and...


  • Las Condes, Chile SAP A tiempo completo

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  • Las Condes, Chile SAP A tiempo completo

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  • Las Condes, Chile Samsung Electronics A tiempo completo

    Position Summary Role and Responsibilities Job Summary 1. Maximize sales revenue by understanding the assigned regions and accounts. 2. Pursue market leadership via understanding the value chain of online and traditional businesses and secure the market leadership by managing market distribution trends. 3. Develop short, mid, and long term strategies by...