01 Secretaria(o) Administrativa(o) Unidad de

hace 3 meses


Osorno, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Osorno / Hospital Base San José de Osorno
- Convocatoria
- 01 Secretaria(o) Administrativa(o) Unidad De Cuidados Intensivos Psiquiátricos Infanto Adolescente
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Osorno
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**19**
Última a las **23:13:08** del **27-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (-REGISTRO DE INHABILIDADES PARA TRABAJAR CON MENORES DE EDAD Y CERTIFICADO DE MALTRATO RELEVANTE)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Administrativo(a), Grado 22 EUS, Estamento Administrativo, Contrata, afecto a Ley N° 18.834, 44 Hrs, a desempeñarse como **SECRETARIA(O) ADMINISTRATIVA(O) UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS PSIQUIÁTRICOS INFANTO ADOLESCENTE **del Hospital Base San José de Osorno.
- La persona seleccionada tendrá un contrato temporal de 3 meses. Posteriormente, se aplicará un DIAGNOSTICO DE ADECUACIÓN AL CARGO con el objetivo de analizar adecuación al perfil y determinar prorroga de contrato mayor, o en su defecto, termino de éste.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Realizar funciones administrativas inherentes al cargo, colaborando así al optimo funcionamiento de la unidad a la cual se encuentra asignada.
- Funciones del Cargo
- Administrar correspondencia
- Coordinar procesos con otras unidades.
- Manejar agenda sobre las actividades de la unidad.
- Recibir a los usuarios, familiares y funcionarios que lleguen a la unidad.
- Informar a jefatura sobre los acontecimientos ocurridos en la oficina.
- Atender público.
- Transcribir informes y trabajos a fines.
- Llevar control de insumos y materiales.
- Elaborar los informes de control respecto de los asuntos que se le han asignado, en respuesta a los requerimientos internos o externos, de acuerdo a las instrucciones del superior directo sobre la materia.
- Conocer el proceso del área con sus respectivas tareas y objetivos de la unidad.
- Administrar correspondencia técnica de la unidad.
- Manejar información sensible de la unidad.
- Realizar registro estadístico
- Desempeñar funciones nuevas que le encomiende la jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente. (Excluyente)

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos y/o capacitaciones específicas**:

- Cursos de secretariado.
- Manejo de Herramientas office.
- Capacitación referente a atención al usuario.

**Conocimientos y/o capacitaciones generales**:

- Trabajo en equipo.
- Manejo computacional.
- Estatuto Administrativo.
- Comunicación efectiva.
- Cursos de infecciones intrahospitalarias
- RCP

Experiência sector público / sector privado
- Deseable 01 años en el mismo cargo o similar.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o s



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