Técnico Paramedico de Enfermería

hace 4 semanas

Vallenar, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Provincial del Huasco Monseñor Fernando Ariztía Ruiz
- Convocatoria
- TÉCNICO PARAMEDICO DE ENFERMERÍA. HOSPITALIZACIÓN DOMICIALIRIA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Vallenar
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

626.655

Condiciones
- Los empleos a contrata durarán, como máximo, sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos.
Remuneración corresponde a °20 EUS

Objetivo del cargo
- Técnico encargado de participar como integrante de un equipo interdisciplinario de atención de la salud, con conocimientos no sólo del campo operativo, las funciones, las responsabilidades, posibilidades y limitaciones del cargo, sino también de criterios básicos de las disciplinas del área asistencial.
- Descripción del Cargo

Equipo de Trabajo:

- Equipo de trabajo multidisciplinario que cuenta con una estructura organizada, con uso efectivo de los recursos y la aplicación de conocimientos adquiridos y actualizados.
- Superior Directo:

- Enfermera HODOM
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Técnico de Enfermería o Auxiliar Paramédico de Enfermería, entregado por una institución de educación reconocida por el estado, mínimo 1500 horas.

Especialización y/o Capacitación
- Capacitación vigente en Prevención y Control de IAAS.
- Capacitación vigente en RCP.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable:

Experiência en servicios clínicos de hospitalización de al menos 1 año

Competencias

**VI. Competencias**

**NIVEL**

**EXIGIDO**

**DESCRIPCIÓN**
Orientación a resultados
3
Establece prioridades en sus tareas en función a objetivos a conseguir.
Modifica su ritmo de trabajo o su esfuerzo para tratar de lograr los objetivos
Adaptación al entorno
3
Adapta sus actuaciones a los requerimientos del entorno.
Cambia para adaptarse a las necesidades de la organización, asumiendo funciones diferentes a las anteriores.
Acepta los cambios sin dificultad.
Actúa de forma adecuada en situaciones de cambio.
Muestra buena disposición a los cambios funcionales.
Planificación / Organización del Tiempo
3
Manifiesta y prioriza el trabajo con perspectiva de medio plazo.
Identifica los asuntos importantes en el medio plazo y, en función de ello, organiza el trabajo.
Hace un uso adecuado de tiempo.
Orientación al usuario
3
Sus acciones están dirigidas a comprender y satisfacer a los clientes.
Busca explorar las necesidades e inquietudes de cada cliente, brindando un trato personalizado que demuestra interés en cada uno de los mismos.
Considera la plena satisfacción del cliente como un criterio esencial para la planificación de futuras actividades.
Es capaz de realizar esfuerzos con el fin de lograr mejorar la calidad de vida de sus clientes y lograr obtener su aprobación y/o admiración por el trabajo realizado.
Toma de Decisiones
3
Decide en el ámbito de su responsabilidad y dentro de sus límites asignados.
En temas complejos puede necesitar corroborar sus decisiones con datos.
Su agilidad en la toma de decisiones le permite entregar su trabajo a tiempo; no suele tener demoras.
Capacidad para trabajar en equipo.
3
Adecuada relaciones interpersonales y buenas trato al usuario.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

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