Jefe (a) Departamento de Gestión Integrada de La

hace 3 días

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Central
- Convocatoria
- Jefe (a) Departamento de Gestión Integrada de la Red Asistencial
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.096.997

Condiciones
- Renta acorde al estamento profesional grado 5 de la E.U.S.
- Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo a prueba de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Articular, coordinar y potenciar el trabajo colaborativo entre los diferentes establecimientos pertenecientes a la Red Asistencial del Servicio permitiendo un flujo coordinado de los usuarios en los diferentes níveles de atención.
- Descripción del CargoLiderar equipos de trabajo que permitan articular la Red del SSMC en la resolución de temáticas asociadas a la coordinación integrada de la red, permitiendo satisfacer las necesidades de salud de la población del territorio dando continuidad a las atenciones de salud.
Velar por el cumplimiento de las normativas, regulaciones, controles y metas, establecidas según los lineamientos de la autoridad superior del SSMC y MINSAL.
Velar por el cumplimiento de planes de trabajo, objetivos estratégicos y la gestión del recurso humano propio de los departamentos asociados a la coordinación integrada de la red.
Promover la integración y complementariedad de la red asistencial, manteniendo la coherencia con el modelo de atención integral en todas las acciones.
Elaborar y proponer la celebración de convenios con prestadores públicos o privados para asegurar las prestaciones de salud a la población beneficiaria
Elaborar informes, semanales, mensuales, trimestrales de acuerdo a los requerimientos de la Subdirección y/o demanda del cargo.
Participar en los procesos de negociación anuales de las áreas atingentes con los integrantes de la Red de Salud de la región.
Trabajar con referentes técnicos de sus áreas definidas en el análisis de las brechas identificadas y búsqueda de posibles soluciones.
Asegurar la implementación y desarrollo de mecanismos de referencia y contrarreferencia, así como la constante articulación y comunicación con la red de atención en salud para dar una adecuada continuidad de atención a los usuarios de la red.
Mejorar las condiciones que permitan el funcionamiento del sistema de garantías explícitas en salud en la red del servicio público, mediante el apoyo a la gestión de las brechas operacionales necesarias para generar la oferta requerida por la demanda de prestaciones derivada de problemas de salud garantizados.
Supervisar la gestión de tiempos de espera de los establecimientos del Servicio, monitoreando, evaluando e implementando medidas para el control y reducción de listas de espera para poder acceder a procesos diagnósticos, clínicos y terapéuticos en general y particular.
Desempeñar las demás funciones que le encomiende la Subdirectora de Gestión Asistencial en materias de su competencia y de acuerdo a las necesidades del Servicio.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una
- **carrera de la salud** de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración pública y no encontrarse afecto a causales de inhabilidad. Además, el título debe estar registrado en la superintendencia de salud.

Especialización y/o Capacitación
- Diplomado Dirección o Gestión de establecimientos de Salud de APS o Hospitalaria.
- Diplomado en Salud Familiar y comunitaria,
- Curso Gestión Redes Integradas de Servicios de Salud
- Diplomado o Curso en Liderazgo o similar
- Curso Planificación estratégica
- Curso Gestión de Lista de Espera
- Curso Gestión

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