Profesional a Honorarios para Desempeñar Las

hace 2 meses


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Relaciones Exteriores / Dirección Nacional de Fronteras y Límites /
- Convocatoria
- Profesional a Honorarios para desempeñar las funciones de Analista de la Unidad de Medio Ambiente y Recursos Hídricos Compartidos
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.552.707

Condiciones

**CARGO: PROFESIONAL A HONORARIOS**

**REMUNERACIÓN BRUTA MENSUAL: $2.552.707.**

Objetivo del cargo
- Asesorar técnicamente a DIFROL en materia de recursos hídricos y medio ambiente y realizar seguimiento a los estudios asociados a los casos de interés, así como apoyar en la implementación del Ordinario N° 181275 de 2018 del Servicio de Evaluación Ambiental o aquel que lo sustituya.
- Funciones del Cargo
- Ser contraparte técnica, y participar en las reuniones técnicas y políticas que se sostengan con actores internos y externos, respecto los casos de interés para DIFROL asociados a RHC y medio ambiente.
- Apoyar la implementación del rol de DIFROL en el marco del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental, conforme el Ordinario N°181275 de 2018 del Servicio de Evaluación Ambiental o aquel que lo sustituya.
- Apoyar en el fortalecimiento de las relaciones internacionales y la aplicación de instrumentos de trabajo entre DIFROL y los países vecinos, así como también, en las relaciones con actores y agencias internacionales vinculados a RHC y medio ambiente.
- Participar en las reuniones de coordinación con las áreas tecnológicas de DIFROL.
- Preparar minutas, reportes, oficios, presentaciones que le sean solicitadas y apoyar a las unidades, departamento o divisiones de DIFROL, cuando sea requerida.
- Otras funciones encomendadas por su superior jerárquico.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Requisito Deseable:

- Poseer título profesional de Ingeniero/a en recursos naturales, Geógrafo/a, u otra carrera afín al cargo a desempeñar.

Experiência sector público / sector privado
- Es deseable que cuente con al menos tres años de experiência previa en materias relacionadas con el cargo a desempeñar.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- La evaluación se llevará a cabo en base a etapas sucesivas, por lo que la puntuación mínima por etapa determinará el paso a las etapas superiores.
Etapa I: Factor “Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación” (30%)
Se compone de los subfactores asociados a:

- Formación Educacional
- Estudios de Especialización
- Capacitación.

Etapa II: Factor “Experiência Laboral”, que se compone del siguiente subfactor: (30%)
- Experiência laboral en áreas afines al ejercicio del cargo.
- Entrevista de evaluación de aptitudes y adecuación para el cargo.

Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiên



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