Profesional a Honorarios para Desempeñar Las

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Relaciones Exteriores / Dirección Nacional de Fronteras y Límites /
  • Convocatoria
  • Profesional a Honorarios para desempeñar las funciones de Analista de la Unidad de Medio Ambiente y Recursos Hídricos Compartidos
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Area para cumplir misión institucional
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones



CARGO:
PROFESIONAL A HONORARIOS




REMUNERACIÓN BRUTA MENSUAL:
$

Objetivo del cargo

  • Asesorar técnicamente a DIFROL en materia de recursos hídricos y medio ambiente y realizar seguimiento a los estudios asociados a los casos de interés, así como apoyar en la implementación del Ordinario N° de 2018 del Servicio de Evaluación Ambiental o aquel que lo sustituya.
  • Funciones del Cargo
  • Ser contraparte técnica, y participar en las reuniones técnicas y políticas que se sostengan con actores internos y externos, respecto los casos de interés para DIFROL asociados a RHC y medio ambiente.
  • Apoyar la implementación del rol de DIFROL en el marco del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental, conforme el Ordinario N°181275 de 2018 del Servicio de Evaluación Ambiental o aquel que lo sustituya.
  • Apoyar en el fortalecimiento de las relaciones internacionales y la aplicación de instrumentos de trabajo entre DIFROL y los países vecinos, así como también, en las relaciones con actores y agencias internacionales vinculados a RHC y medio ambiente.
  • Participar en las reuniones de coordinación con las áreas tecnológicas de DIFROL.
  • Preparar minutas, reportes, oficios, presentaciones que le sean solicitadas y apoyar a las unidades, departamento o divisiones de DIFROL, cuando sea requerida.
  • Otras funciones encomendadas por su superior jerárquico.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Requisito Deseable:
  • Poseer título profesional de Ingeniero/a en recursos naturales, Geógrafo/a, u otra carrera afín al cargo a desempeñar.
Experiência sector público / sector privado

  • Es deseable que cuente con al menos tres años de experiência previa en materias relacionadas con el cargo a desempeñar.
Requisitos Generales


No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

  • La evaluación se llevará a cabo en base a etapas sucesivas, por lo que la puntuación mínima por etapa determinará el paso a las etapas superiores.

Etapa I:
Factor "Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación" (30%)

Se compone de los subfactores asociados a:

  • Formación Educacional
  • Estudios de Especialización
  • Capacitación.

Etapa II:
Factor "Experiência Laboral", que se compone del siguiente subfactor: (30%)

  • Experiência laboral en áreas afines al ejercicio del cargo.
  • Entrevista de evaluación de aptitudes y adecuación para el cargo.
Documentos Requeridos para Postular

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiên


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